Tres empresas que inspiran son las finalistas al empresario del año

Durante los últimos años, las empresas colombianas han logrado consolidarse dentro y fuera del país, en un ambiente cada vez más competido.

Este logro no es solo el resultado de buenas ideas de negocios; también lo es del liderazgo de aquellos que están al frente de las compañías.

Estos líderes cuentan con buenos equipos de trabajo, pero también están enfocados en dirigir sus empresas de manera estratégica, con eficiencia operacional y con responsabilidad social y ética.

Por este motivo, durante los últimos 14 años la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario anualmente realiza un trabajo para elegir a aquellos líderes empresariales que mejor realizan su trabajo.

Para esto entrega cuatro distinciones: Mariposa Lorenz, Ave Fénix, Halcón Dorado y Colibrí Esmeralda.

La distinción de Mariposa Lorenz reconoce la perdurabilidad de las empresas. Y exalta a los empresarios que han logrado, a través del tiempo, crecimientos y aportes relevantes a la construcción de un país con mayores niveles de calidad de vida, equidad y justicia social. El año pasado, en esta categoría ganó Haceb.

La distinción Ave Fénix reconoce a la empresa que logra resurgir de un proceso de reestructuración; gracias a la capacidad de sus líderes de innovar en situaciones de crisis. En lo que respecta al galardón Halcón Dorado, destaca la labor de un administrador rosarista. El año pasado ganó Ernesto Fajardo, presidente de Alpina.

Finalmente, la categoría Colibrí Esmeralda reconoce a emprendedores con iniciativas sostenibles e innovadoras que responden a retos sociales y medioambientales.

Estos premios se entregan en alianza con Dinero. El próximo 8 de agosto en el Club El Nogal, en Bogotá, se conocerán los ganadores de 2019.

Estos son los finalistas de la categoría Mariposa Lorenz. Tres empresas que dan ejemplo y que con su aporte están cambiando al país.

Organización Roa FlorHuila

Hernando Rodríguez, gerente general Organización Roa FlorHuila

No hay comida colombiana sin arroz, dice la premisa fundamental de una de las empresas más reconocidas del país, que ha logrado mantenerse relevante en el mercado nacional y en su región de origen. Hace cuatro años se transformó como Organización Roa Florhuila, y tiene una historia de más de 50 años. Está asociada con dos de las empresas más tradicionales productoras de arroz, impulsadas por los hermanos Aníbal y Rafael Vicente Roa.

La compañía tiene 1.600 empleados y 9 plantas en los departamentos de Huila, Tolima, Meta y Casanare. Se ha enfocado en el desarrollo social y ambiental, para lo que tiene previsto invertir $60.000 millones. Según el ranking de las 5.000 empresas más grandes del país, esta compañía es la que más factura en su categoría (molinería de arroz), con $1,1 billones en 2018. Para este año apuesta por llegar a $1,3 billones de ingresos. Para su gerente general, Hernando Rodríguez, quien ha estado 30 años en la compañía, los diferencia la humildad. “Hay que aplicar los principios y los valores: honestidad, lealtad, sacrificio y transmitirlo a todo el equipo de trabajo”, precisa al manifestar su alegría al haber quedado finalistas. Dice que es un reconocimiento al esfuerzo de accionistas, directivos y empleados.

Alianza Team

Luis Alberto Botero, presidente Alianza Team

Empresa líder en el mercado de alimentos, grasas y aceites, con operaciones en Colombia, Chile y México, además de presencia en más de 10 países de Latinoamérica. Esta multilatina ha sabido responder a las necesidades del mercado a partir de la innovación. Eso le ha permitido adquirir mayor competitividad en su negocio base y desarrollar modelos de investigación para entrar en nuevas categorías.

El grupo colombiano Alianza Team surgió de la unión de las firmas más tradicionales de aceites y grasas. Cuenta con 14 patentes concedidas, con procesos de innovación avalados por Colciencias. El año pasado vendió $705.070 millones y en sus proyecciones de 2019 espera crecer 12% en ventas e invertir 4% de las mismas en innovar, crecer y generar valor. En el último año ha incrementado 6% las contrataciones en Colombia y ha lanzado más de 50 productos. Su presidente, Luis Alberto Botero, sostiene que para consolidar una compañía es necesario tener una visión integral del negocio. “Esto requiere fortalecer la relación con los grupos de interés y convertirlos en aliados, siempre con la prioridad en su bienestar”, señala.

Luker Chocolate

Camilo Romero, presidente de Luker Chocolate.

El chocolate, uno de los productos indispensables en la mesa de los colombianos, motivó a una familia manizalita para apostarle en 1.906 por crear Luker Chocolate.

Esta empresa con 110 años de tradición es B4B (Business for Business) y su especialidad es el chocolate, que además de fabricarlo, lo proveen como ingrediente a otras compañías de alimentos. Al emplear caco fino de aroma de origen, Luker Chocolate se destaca por ofrecer un sabor superior, lo que les permite garantizar sostenibilidad, transparencia, proveeduría y trazabilidad en sus procesos. Esto se logra debido a que integra toda la cadena de valor del cacao, desde la semilla hasta el producto final.

Nota: en el link https://encuestas.urosario.edu.co/index.php/666538?newtest=Y&lang=es-MX se podrán realizar las votaciones hasta el próximo 6 de agosto.