| 2/16/2018 4:21:00 PM

Porvenir, Protección y FNA los que más recaudaron cesantías en 2018

El 75,8% del recaudo de las cesantías se realizó a través de los fondos de cesantías y el 24,2% a través del Fondo Nacional de Ahorro.

La Superintendencia Financiera de Colombia informó que los fondos de cesantías recaudaron en 2018 un total de $5,55 billones, entre los que más recaudaron están Porvenir, Protección, Colfondos y Old Mutual en su orden. Mientras que un total de $1,77 lo recaudó el Fondo Nacional de Ahorro (FNA).

Porvenir, frente al 2017, tuvo un crecimiento del 38%; Protección subió un 29%; el Fondo Nacional del Ahorro se incrementó en 8% y Old Mutual tuvo una modesta alza de 1%, en el recaudo de cesantías con corte a febrero de 2018.

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¿Quiénes están cotizando?

De acuerdo con la Superfinanciera, del valor recaudado por el Fondo Nacional de Ahorro, el 46,3% proviene de trabajadores del sector público, que fueron unos $821.000 millones, mientras que el 53,7% restante proviene de los trabajadores del sector privado que alcanzaron los $952.000 millones.

Por el lado de los fondos de cesantías gestionados por las sociedades administradoras de fondos de pensiones y de cesantías el total de los recursos, a 14 de febrero de 2018, ascendió a $15,55 billones. Esto quiere decir que fue superior en $5,41 billones al registrado un año atrás, lo que representa un incremento del 48%.

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Panorama global

La Superfinanciera hizo el reporte del recaudo de las cesantías en este año en el que se reveló que los aportes consignados entre el 1 de enero y el 14 de febrero de 2018, en los fondos de cesantías administrados por las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantías (AFP) y el Fondo Nacional del Ahorro, ascendió a $7,32 billones, lo que representa un aumento del 10,9% frente al recaudo de las cesantías consignadas en 2017, que sumaron $6 billones 608 mil millones.

El mayor crecimiento en el recaudo de cesantías en 2018 (10,9%), frente al de 2017 cuando entonces crecía un 7%. El ente de control financiero destacó que este incremento “es un reflejo de un mejor desempeño del mercado laboral colombiano durante 2017, dado que son un beneficio que reciben únicamente los trabajadores formales”.

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