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Diversidad en las empresas: algo no está funcionando

| 2019/02/14

Diversidad en las empresas: algo no está funcionando

Los programas de diversidad en las empresas son iniciativas que tienen como finalidad erradicar la discriminación y aprovechar la diversidad como ventaja competitiva. Grandes empresas a nivel mundial como Google y Apple fomentan estas políticas y actualmente son una tendencia en crecimiento.

¿Eres de los de doble agenda?

| 2019/02/10

¿Eres de los de doble agenda?

Las empresas son colectivos donde todo el mundo es importante, pero al final nadie lo es. Se supone que al tener un trabajo de equipo , si alguien se va, la empresa debe subsistir y ser exitosa. Así que bájate de la nube de pensar que sin ti y sin tu doble agenda el mundo se acaba.

La clave de la transformación dual

| 2019/02/07

La clave de la transformación dual

"Aquello que nos hizo exitosos en el pasado, rara vez contiene los ingredientes correctos para enfrentar el presente, mucho menos el futuro".

¿Tienes el puesto que te mereces?

| 2019/02/03

¿Tienes el puesto que te mereces?

"No existe nadie perfecto. Si esto se entiende es fácil reconocer que puedo tener falencias en mis habilidades y puedo mejorar si realmente hago conciencia y me lo propongo".

Pékerman renuncia: ¿cuándo es el momento ideal para cerrar un ciclo?

| 2018/09/04

Pékerman renuncia: ¿cuándo es el momento ideal para cerrar un ciclo?

El ciclo más exitoso de la selección colombiana de fútbol, el que lideró por más de seis años el entrenador argentino José Néstor Pékerman, llegó este martes a su fin. En este punto, vale la pena preguntarse: ¿realmente se cumplen los ciclos al interior de las empresas?

Hasta siempre

| 2018/08/26

Hasta siempre

Cómo tratar de entender cuándo termina un ciclo y empieza otro. Muchas veces las organizaciones no tienen el entendimiento de esto y en gran parte pueden tener la gente de sus equipos “aguantando” algo que no quieren sin siquiera darse cuenta.

¿Políticamente correcto o evadiendo?

| 2018/08/15

¿Políticamente correcto o evadiendo?

Nos dejamos llevar por la necesidad de ser políticamente correctos, dejando pasar situaciones importantes que afectan no solo nuestro desempeño, sino también nuestra emocionalidad.

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