Liderazgo de mujeres en juntas directivas: una iniciativa del CESA por la diversidad

En Líderes por Colombia, SEMANA conversó con Alexander Guzmán y María Andrea Trujillo, fundadores y codirectores del Centro de Estudios de Gobierno Corporativo (CECG) del CESA, sobre el panorama de acceso de las mujeres a cargos directivos y cómo las cifras respaldan el sesgo de género que persiste en las posiciones de liderazgo, pese a que las mujeres están “más formadas” que los hombres a nivel de posgrado en el mundo entero.

Desde el CECG, identificaron una subrepresentación de la mujer en posiciones de liderazgo, que ellos atribuyen a la sociedad y la cultura empresarial: en Colombia el 80 % de juntas directivas y el 90 % de posiciones de liderazgo de las compañías están representadas por hombres. Por ende, trabajan en sensibilizar a las empresas frente a las bondades de la diversidad en equipos directivos y crearon el programa de Liderazgo de mujeres en juntas directivas.

En este programa, encontraron que a las mujeres les falta experiencia por el poco acceso a oportunidades y por eso crearon alianzas con empresas para que fueran incluidas en posiciones de liderazgo y así disminuir la brecha y visibilizar el talento femenino. De esta manera, iniciaron con 26 mujeres y ya van 580 mujeres de Colombia, Perú y Panamá, y este año llegarán a México.

¿Qué es ‘Líderes por Colombia’?

Es un programa de SEMANA que presenta los líderes empresariales más representativos del país, con historias destacadas dentro y fuera de Colombia. En cada episodio, un invitado comparte momentos significativos de su trayectoria, sus desafíos y su visión sobre el éxito y la excelencia.

En este espacio, conducido por Sandra Suárez, gerente general del Grupo SEMANA, encuentre a los protagonistas de la vida empresarial del país que se han convertido en referentes de liderazgo y en inspiración de muchos colombianos.