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Prórroga fortalecerá talento humano de entidades de Bogotá

| 2019/05/21

Prórroga fortalecerá talento humano de entidades de Bogotá

La prórroga del convenio de delegación 096 de 2015, a la que el departamento administrativo de la Función Pública y el departamento administrativo del Servicio Civil Distrital le dio continuidad, permite fortalecer las capacidades de gestionar el talento humano en las entidades públicas de la ciudad de Bogotá, permitiendo que los servidores públicos mejoren la atención que prestan a los ciudadanos. Para el director de la Función Pública, Fernando Grillo, con la renovación de este convenio se busca dar un mensaje de continuidad a la siguiente administración, con el fin de preservar dicha alianza estratégica en gerencia del empleo público. “Bogotá es un ejemplo a seguir en toda la administración pública colombiana”, precisó. Por su parte, la directora del Servicio Civil de Bogotá, Nidia Rocío Vargas sostuvo que esta alianza con el Departamento Administrativo de la Función Pública han sido de gran importancia para la gestión del talento humano en el Distrito. “Tenemos que seguir trabajando de manera articulada y fortalecer a los servidores públicos para entregar mejores bienes y servicios a los ciudadanos”, aseguró. Cabe recordar que esta alianza se ha venido consolidando desde la firma del primer convenio realizada en el año 2004.

¿Autoestima regular?

| 2019/04/28

¿Autoestima regular?

Cuando hay un líder que realmente busca inspirar y crear equipos de alto desempeño tiene que empezar por entender como están las habilidades de los miembros de su equipo.

Los colombianos que rediseñaron la app de HBO Go

| 2019/04/12

Los colombianos que rediseñaron la app de HBO Go

Desde Bogotá, un grupo de desarrolladores colombianos trabajó por varias semanas en víspera del lanzamiento de Game of Thrones, en mejoras a la aplicación de HBO Go en Roku para los mercados de Estados Unidos y Asia.

Diversidad en las empresas: algo no está funcionando

| 2019/02/14

Diversidad en las empresas: algo no está funcionando

Los programas de diversidad en las empresas son iniciativas que tienen como finalidad erradicar la discriminación y aprovechar la diversidad como ventaja competitiva. Grandes empresas a nivel mundial como Google y Apple fomentan estas políticas y actualmente son una tendencia en crecimiento.

“Si quieres ver a Dios reír, cuéntale tus planes”

| 2019/01/30

“Si quieres ver a Dios reír, cuéntale tus planes”

Si no es porque el esfuerzo requiere de sentido, ¿cómo se explica que un joven que nace en una tribu africana pobre termina en Harvard y trabajando en una firma de mercado de capitales en Argentina antes de los 27 años?

Fuga de talentos

| 2018/12/17

Fuga de talentos

La fuga de talentos en América Latina es una condición que se mantiene con mayor latencia en países como México y Colombia. Desesperados por la falta de oportunidades, nuestros jóvenes están buscando su rumbo fuera de las fronteras.

Los mejores CEO de los últimos 25 años de Colombia

| 2018/12/13

Los mejores CEO de los últimos 25 años de Colombia

Dinero seleccionó a 25 de los presidentes de compañías colombianos más relevantes en los últimos 25 años. Son ejemplo de liderazgo, visión y poder de transformación en las organizaciones.

El ascenso equivocado

| 2018/11/21

El ascenso equivocado

Hay muchas decisiones de talento que pueden salir mal, pero pocas son tan irreversibles como cuando se despide o se asciende a la persona equivocada.

Lanzan Destápate, una plataforma para potenciar talentos colombianos

| 2018/11/06

Lanzan Destápate, una plataforma para potenciar talentos colombianos

La plataforma Destápate.co que acaba de ser lanzada, está esperando que colombianos muestren sus habilidades y empiecen a cumplir sus sueños por medio de la mentoría de grandes figuras que hoy muestran una cara diferente del país y de cursos de formación en diferentes categorías. La categorías en las que podrán inscribirse y participar los colombianos son: “Los incansables”, para los deportistas de distintas disciplinas; “los de los likes”, para los influencers y nativos digitales que generan contenidos e innovan en las redes sociales; “los del tumbao”, bailarines, cantantes y actores que quieran mostrar su talento y expresión corporal; “los que construyen país”, aquellos emprendedores y comprometidos con el desarrollo de proyectos sociales y “los que le ponen color”, los artistas plásticos, artistas urbanos, promesas del arte y de la creatividad audiovisual. La iniciativa, auspiciada por Cerveza Águila, cuenta con la participación de mentores como Pablo Vélez, cofundador de Home Burguers y el emprendedor social Juan David Aristizábal.

A Star is Born

| 2018/10/28

A Star is Born

El tema es que no hay que ser Bradley Cooper ni Lady Gaga para tener que administrar los múltiples talentos que nos dio la vida. Se trata más bien de tener la confianza, el método y la constancia para lograr lo que se quiere.

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