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¿Eres de los de doble agenda?

| 2019/02/10

¿Eres de los de doble agenda?

Las empresas son colectivos donde todo el mundo es importante, pero al final nadie lo es. Se supone que al tener un trabajo de equipo , si alguien se va, la empresa debe subsistir y ser exitosa. Así que bájate de la nube de pensar que sin ti y sin tu doble agenda el mundo se acaba.

El ascenso equivocado

| 2018/11/21

El ascenso equivocado

Hay muchas decisiones de talento que pueden salir mal, pero pocas son tan irreversibles como cuando se despide o se asciende a la persona equivocada.

11 maneras simples de hacer que su jefe lo ame en su trabajo

| 2018/10/06

11 maneras simples de hacer que su jefe lo ame en su trabajo

Cada jefe es diferente pero, en términos generales, la mejor manera de tener una buena relación con él es haciendo una gran labor. Si usted está buscando convertirse en uno de los miembros favoritos del equipo, hay algunas estrategias que puede usar, según el portal Business Insider.

Los conflictos en el trabajo no se resuelven ignorándolos

| 2018/09/20

Los conflictos en el trabajo no se resuelven ignorándolos

Un directivo temeroso, que no está dispuesto a desgastarse política y emocionalmente, preferirá evadir los problemas y callar o esconder algo que debe ser enfrentado con un nivel prudente de valentía y apertura.

Dificultades para gestionar a los primeros cargos de supervisión

| 2018/09/12

Dificultades para gestionar a los primeros cargos de supervisión

El bajo entrenamiento a los jefes por primera vez se traduce en largas curvas de aprendizaje, rotación, y conflictividad laboral. Por eso las empresas han recuperado el interés por desarrollar los niveles de entrada a primer nivel de dirección.

¿Cómo ser un buen jefe?

| 2018/08/28

¿Cómo ser un buen jefe?

Liderar de forma positiva y trabajar de la mano de su equipo son características claves que debe tener un líder en una compañía.

Los secretos de un buen liderazgo directivo

| 2018/08/23

Los secretos de un buen liderazgo directivo

Santiago Íñiguez, presidente de IE University, revela el secreto del liderazgo directivo en la era de la cuarta revolución y da unos consejos a directivos y emprendedores para construir una adecuada cultura organizacional.

No me defraudes por favor

| 2018/08/12

No me defraudes por favor

Podríamos empezar teniendo conciencia, al ser líderes y actores principales de los equipos de trabajo, de evitar algunas creencias y frases de cajón que nos acompañan en las situaciones del diario andar organizacional, presento cuatro frases recurrentes para reflexión.

¿La abolición del trabajo?

| 2018/05/03

¿La abolición del trabajo?

En 1985, el escritor estadounidense Bob Black, anarquista y grouchomarxista, publicó un manifiesto llamado "La abolición del trabajo" que entre otras perlas sugería que “Nadie debería trabajar jamás”, abogando por el ocio permanente: “Hay que crear una nueva forma de vida basada en el juego, una revolución lúdica, una aventura colectiva basada en el júbilo y la exuberancia libre y recíproca”.

Las 6 capacidades del líder: Segunda parte

| 2018/04/26

Las 6 capacidades del líder: Segunda parte

Hace ocho días en mi artículo: Matriz para escoger líderes, expuse la necesidad, de cara a la escogencia de un líder, bien sea este empresarial o político, de seguir un proceso riguroso en el que calibremos las capacidades (experiencia) y las competencias (actitudes) que debe tener el individuo que queremos regente los destinos del país o de nuestra organización.

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