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El difícil arte de decidir

| 2018/04/22

El difícil arte de decidir

Las decisiones para el ser humano están llenas de creencias, de cargas culturales, de presión social, de opiniones de otros. Hay que dejar ser y entender que las organizaciones están compuestas por gente.

Permiso para ser apasionado

| 2018/04/18

Permiso para ser apasionado

Vivir apasionadamente conduce a la felicidad, el problema es que muchas veces no sucede porque no nos permitimos hacerlo.

Conversaciones incómodas

| 2017/06/23

Conversaciones incómodas

¿Quiere evitar el conflicto? Llénese de coraje e inteligencia emocional.

Sea prudente: ¿Qué temas debe evitar en la oficina?

| 2016/09/29

Sea prudente: ¿Qué temas debe evitar en la oficina?

La oficina es uno de los sitios donde más cuidado se debe tener con lo que se habla, porque no todas las personas reciben la información de la misma forma. Hay temas que es mejor evitar.

¿Hay bullying empresarial?

| 2016/09/25

¿Hay bullying empresarial?

El bullying (matoneo/acoso) no es un tema solo de niños y colegios. Los grupos humanos se mueven alrededor de diferentes intereses y diversas fuerzas personales que al final hacen que en algunas fallas del equipo haya abuso.

Sin inteligencia interpersonal no hay paraíso

| 2016/09/13

Sin inteligencia interpersonal no hay paraíso

La mayoría de las veces, los jefes en las empresas seleccionan a los candidatos que cuentan con una alta inteligencia racional y los desenganchan por la ausencia de inteligencia interpersonal.

Líderes, si voltean y no hay nadie… solo salieron a caminar

| 2016/07/08

Líderes, si voltean y no hay nadie… solo salieron a caminar

El grado de atención que las empresas prestan a su gente depende de qué tan sensibles son las personas que se encuentran en la alta dirección y al invertir en el desarrollo, de las personas que están bajo su responsabilidad, los resultados serán positivos.

El poder de las creencias en la negociación

| 2016/06/30

El poder de las creencias en la negociación

¿Cuál es el pilar o fundamento de aquellas personas que se encuentran en el campo de la negociación y cuyos resultados son extraordinarios? Los fracasos no existen, existen los resultados.

Retro-alimentando

| 2016/05/28

Retro-alimentando

El feeback puede ser un instrumento que nos permite mejorar la productividad de nuestros empleados. Algunas ideas sobre cómo darlo de una manera más efectiva.

Las tres decisiones del poder

| 2016/02/18

Las tres decisiones del poder

El verdadero poder de una decisión es cuando emprende la acción y se compromete con el resultado, de lo contrario pertenecerá el grupo de las personas que hablan mucho y hacen poco.

¿Eres emocionalmente inteligente?

| 2015/11/27

¿Eres emocionalmente inteligente?

Un reciente estudio analizó a 500 líderes de negocios para descubrir por qué hay personas que tienen más éxito que otras, trabajando en lo mismo. ¿La clave? La personalidad, más que las afinidades culturales o las habilidades de trabajo.

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