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La efectividad en el campo comercial

| 2018/09/29

La efectividad en el campo comercial

No se trata de lograr a toda costa una venta sino de realizar muy bien las cosas y el resultado se conseguirá.

Los conflictos en el trabajo no se resuelven ignorándolos

| 2018/09/20

Los conflictos en el trabajo no se resuelven ignorándolos

Un directivo temeroso, que no está dispuesto a desgastarse política y emocionalmente, preferirá evadir los problemas y callar o esconder algo que debe ser enfrentado con un nivel prudente de valentía y apertura.

¿Cómo ser un buen jefe?

| 2018/08/28

¿Cómo ser un buen jefe?

Liderar de forma positiva y trabajar de la mano de su equipo son características claves que debe tener un líder en una compañía.

¿Cuántos gerentes de esos conoces?

| 2018/08/19

¿Cuántos gerentes de esos conoces?

El “employer branding” se refiere a la reputación que tiene una empresa como empleadora y de los atributos que la posicionan haciendo que realmente se logre atraer el mejor talento.

Cuando los objetivos del equipo no convergen

| 2018/08/01

Cuando los objetivos del equipo no convergen

Todos los individuos y grupos tienen objetivos que tarde o temprano pueden competir entre sí. Y esto no suele suprimirse solo con buena voluntad, diálogo frecuente o con mero regateo.

Gerencia: control vs autonomía

| 2018/07/12

Gerencia: control vs autonomía

He investigado a fondo las teorías de la motivación humana. Del porqué de esa permanente y natural necesidad que tenemos todos de levantarnos energizados, con ganas de comernos el mundo, de aportar nuestro grano de arena, de construir un mundo mejor.

El poder de la pasión y la perseverancia

| 2018/06/17

El poder de la pasión y la perseverancia

Para alcanzar el éxito quizás haya aspectos que pesan tanto como los talentos, el coeficiente intelectual y la suerte. Tal vez sean la pasión y la perseverancia los elementos que hacen que el éxito sea verdadero y duradero.

Yo soy responsable

| 2018/06/03

Yo soy responsable

Partiendo de las diferencias se puede llegar a acuerdos. La diferencia es válida. De hecho no solo es válida sino necesaria. Las organizaciones y los líderes debemos entender cada vez más que si evitamos los prejuicios podemos ganar mucho en el plano de la innovación y el cambio.

Ineptos emocionales

| 2018/05/25

Ineptos emocionales

¿Cómo lidiar con quien carece de inteligencia emocional?

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