Más de 2.000 empleos disponibles para creativos, expertos en marketing, desarrolladores de apps y oficios afines: ¿cómo aplicar?

Este 2 de mayo, la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico ha puesto en marcha una nueva feria de empleo con el fin de vincular mano de obra para los sectores de tecnología e industrias creativas.

Se trata de Talento Digital, feria que contará con la participación de 50 empresas y un total de 2.000 puestos de trabajo disponibles en sectores de alta demanda en la actualidad como lo son el desarrollo tecnológico y el de la creatividad.

La convocatoria será atendida en la sede Salitre de la Cámara de Comercio de Bogotá, ubicada en la avenida El Dorado # 68d – 35 y prestará atención a quienes lleguen entre las 8:30 a.m. y las 3:00 p.m.

Unas de las recomendaciones lanzadas por la Secretaría de Desarrollo a los interesados en esta nueva convocatoria, es la de llevar varias hojas de vida impresas y tener disponibilidad de tiempo, pues es posible que los interesados puedan entrevistarse con representantes de las compañías que buscan talento humano.

En cuanto a las vacantes disponibles, la secretaria de Desarrollo de Bogotá, María del Pilar López, indicó que están buscando personal idóneo para los cargos de desarrolladores web, coordinadores web, profesionales especializados en Software, desarrolladores de aplicaciones, directores de Marketing, entre otros afines a industrias creativas, comunicaciones, marketing, tecnología e información.

Por su parte, Invest in Bogotá, empresa que se vinculó a este proyecto junto a la Cámara de Comercio de Bogotá, señaló que esta feria es una nueva oportunidad para conectar a talento humano nacional con empresas extranjeras que ven en Colombia una gran cuna de profesionales.

“Desde 2020, Invest in Bogotá se ha comprometido con el cierre de brechas, fortalecimiento de la empleabilidad y el desarrollo de iniciativas que apoyen la búsqueda de talento humano calificado para empresas extranjeras instaladas. Hemos liderado 12 ruedas de empleo, ofreciendo más de 50.000 vacantes”, señaló Isabella Muñoz, directora ejecutiva de Invest in Bogota,

Por su parte, el presidente de la Cámara de Comercio de Bogotá, Ovidio Claros Polanco, señaló que este tipo de iniciativas ayudan a cerrar las brechas laborales y de competitividad que hay en la ciudad, y de paso, conectan a los empleadores con el personal adecuado, según sus requerimientos.

“Desde nuestras Iniciativas Clúster estamos desarrollando estrategias para cerrar las brechas que limitan la competitividad de Bogotá y la región. Uno de los aspectos determinantes es el talento humano adecuado. Por eso, estamos trabajando en dos frentes: desde la academia con Uniempresarial para lograr programas acordes a los requerimientos del sector privado; y a las empresas en esa búsqueda efectiva del talento requerido. Estamos seguros de que trabajando de manera articulada contribuiremos al cumplimiento de las necesidades”, explicó Claros.