Empresarios suben su propuesta de aumento del mínimo del 2% al 2,7%

Los empresarios presentaron su nueva propuesta de aumento del salario mínimo para 2021. En una carta publicada por la Andi, Acopi, la SAC, Asobancaria, Fenalco y Anif, los gremios indicaron que suben del 2% al 2,7% su propuesta, con lo que este salario quedaría en $901.504 y al auxilio de transporte le incrementarían un 5,49% y llegaría a $108.496, para un total de $1.010.000.

Para los gremios, la nueva cifra resulta superior a la inflación causada y atiende la expectativa del Banco de la República en el control del poder adquisitivo de la moneda en el 2021, por lo que "si bien es cierto que el año ha sido especialmente complejo para las empresas, se necesita hacer un esfuerzo especial para generar más oportunidades de trabajo y empleos", señalaron.

Lea también: Zoom elimina el límite de los 40 minutos en las videollamadas

Por otra parte, explicaron que la idea es darle al país un mensaje de aliento, con un incremento que compense y además aumente el poder adquisitivo de los trabajadores. 

“Nuestra idea es lograr una concertación con los representantes de los trabajadores, de los pensionados y del Gobierno, que ponga en términos similares de incremento, lo que generalmente se conviene en las Convenciones Colectivas a nivel de las empresas”, manifestaron los gremios.

Dentro de la negociación que se desarrolla entre gremios y sindicatos, los objetivos principales, según los empleadores, han sido recuperar los empleos perdidos, mantener los empleos existentes, lograr crecimientos sostenidos de la inversión para generar nuevos empleos, lograr ganancias reales en los salarios de los trabajadores y aumentar la formalización laboral.

En 20 años, la Andi indicó que el salario mínimo tuvo un incremento acumulado de 38,3% en términos reales, por lo que "ha sido del interés de los empleadores que los trabajadores tengan mayor poder adquisitivo".

“Sería ideal lograr una concertación con los representantes de los trabajadores, de los pensionados y del Gobierno, a falta de la misma hemos decidido proponer una alternativa que le apunta al interés de mantener incentivos al empleo y a fortalecer el ingreso real de los trabajadores”, afirmaron los empleadores.

Lea también: Se aprobaron $517.000 millones para sector cultural y creativo en 2021

Además, según los gremios, el salario en Colombia incluye una serie de obligaciones colaterales por prestaciones sociales, seguridad social integral y aportes parafiscales, que alcanzan un 62% adicional sobre el salario mínimo. Así, si bien el SMMLV en 2020 fue de $877.803, un empresario debió asumir realmente un costo de $1.425.910 mensuales por esos trabajadores que devengaron el mínimo.