| 1/16/2006 12:00:00 AM

Verizon, récord de abonados, menos ganancias y muchos despidos

Verizon Wireless finalizó el año con 51,3 millones de nuevos abonados a los servicios inalámbricos en Estados Unidos.

Verizon Communications Inc., la mayor empresa de telecomunicaciones de Estados Unidos, reportó un crecimiento récord en el número de abonados a los servicios de telefonía móvil e Internet de banda ancha.

Este significativo crecimiento provocó un aumento del 5,8% en los ingresos del cuatro trimestre.

Sin embrago, el volumen de ganancias de Verizo ya no fue tan grande en comparación a los resultados de hace un año ingresos treparon a 19.300 millones de dólares.

Verizon Wireless, una empresa conjunta de servicios de telefonía móvil entre Verizon y Vodafone Group Plc, sumó 2 millones de nuevos clientes a los servicios inalámbricos en el trimestre.

Verizon Wireless finalizó el año con 51,3 millones de nuevos abonados a los servicios inalámbricos en Estados Unidos, mientras sus ingresos crecieron un 18,3 por ciento a US$8.700 millones en el trimestre.

La mayor empresa de telecomunicaciones de Estados Unidos sumó 613.000 nuevos clientes a los servicios de Internet de alta velocidad durante el trimestre, cifra que fijó un récord para la industria de las telecomunicaciones y de la televisión por cable, al finalizar el año con 5,1 millones de nuevos abonados.

En un intento por superar la fuerte competencia de las compañías de televisión por cable, Verizon informó que gastará más de US$8.000 millones en 2006 para impulsar sus servicios inalámbricos y extender sus líneas de fibra óptica.

La compañía reportó una ganancia total de US$1.700 millones, o 59 centavos de dólar por acción en el cuarto trimestre de 2005, en comparación con los US$3.000 millones, o 1,08 dólar por acción, del mismo periodo del año anterior.

Sin embargo, cabe recordar que Verizon US$8.600 millones para adquirir a la compañía de información y servicios de larga distancia MCI Inc., en un acuerdo sellado el 6 de enero.

Despidos

Verizon informó además que planea reducir su fuerza de trabajo en cerca de 7.000 empleos en los próximos 3 años, con el objetivo de recortar los costos.

Se espera que las reducciones eliminen los equipos corporativos duplicados y los del "área de negocios de mercado masivo", señaló Doreen Toben, presidente financiero de la empresa estadounidense.

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