Teletrabajadores aumentan 202% en los últimos 4 años

Las cifras de la encuesta fueron presentadas por el ministro en el marco de la tercera Feria Internacional Teletrabajo, en donde se evidenció un importante cambio cultural en el país con respecto a la implementación de esta metodología.

Dicho informe fue elaborado con base en cifras de Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Bucaramanga, Armenia, Pereira, Manizales, Ibagué, Neiva, Valledupar y Cúcuta.

Por ciudades, las que presentaron el mayor número de teletrabajadores entre 2012 y 2016 fueron Bogotá, que pasó de 23.485 a 55.848 empleados en esta modalidad; Medellín, de 2.850 a 25.081, y Cali, de 3.012 a 5.723.

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Estos  resultados, según el MinTIC, se traducen en que el teletrabajo "se convierte en un aliado a la hora de mejorar la movilidad de las grandes urbes, convirtiéndolas en ciudades sostenibles".

Más de 1.740 empresas colombianas participaron en el estudio y manifestaron que el teletrabajo impacta de manera positiva en la productividad y la eficiencia de los recursos.

El documento evidenció un incremento del 146% del número de empresas que implementan el teletrabajo, al pasar de 4.357 en 2012, a 10.739 en 2016. Es decir que la penetración del modelo se incrementó del 9% al 16% en el país.

Los beneficios mejor calificados por los empresarios fueron: disminución de costos operacionales (costos fijos, recursos, planta física y puestos de trabajo) con 47%; aumento de la productividad (47%), eficiencia de los procesos (37%) y rentabilidad (17%).

Entre tanto, los empleados perciben que el teletrabajo los beneficia con ahorro de tiempo en los desplazamientos, con un 49%; autonomía e independencia, con 40% y en mejora de calidad de vida, en un 33%.

Dicho estudio fue realizado por el Centro Nacional de Consultoría, la Corporación Colombia Digital y los Ministerios TIC y del Trabajo, con el objetivo de evaluar las metas establecidas en el Plan Vive Digital.

Este fomenta la masificación del teletrabajo como instrumento para incrementar los niveles de productividad de entidades públicas y privadas, “generar ciudades más sostenibles, promover la inclusión social e incentivar el uso efectivo de las TIC en el trabajo”, según lo explica el ministerio.