CLAUDIA VARELA
Laborable después de los 40
¿Todavía le ponemos edad a los procesos de selección en las empresas? Creo firmemente que un proceso sano de selección ni siquiera debería ver el género ni la fotografía del candidato.
Encuentra aquí lo último en Semana
Importante gasolinera, con presencia en Colombia, cerrará 1.000 estaciones de servicio; esta es la razón
‘Olla podrida’ en la Selección Colombia; Javier Hernández Bonnet alentó a Teo Gutiérrez para destaparla
Day Vásquez contó en vivo por qué Nicolás Petro se “inmoló” por su padre; confesó qué hicieron en la Fiscalía
Cada vez que conozco más al mundo me enamoro más de la diferencia. He descubierto que la gente más linda, de mayor sensibilidad es la que muestra un verdadero interés por los demás y por entender que cada quien tiene su propia historia y que la mía es igual de respetable a la de los otros.
Conociendo hombres y mujeres veo incluso cómo nuestros paradigmas nos llevan a juzgar más fuerte a las mujeres que a los hombres, incluso con el tema de la edad. El alma es infinita y no tiene edad, los ángeles no la tienen. Y si bien es cierto que los años cambian algunas variables como el cuerpo que se deteriora al pasar el tiempo, también es verdad que la actitud construye puentes impensables de eternidad.
Laboralmente una persona de más de 45 años está en su mejor momento de experiencia y conocimiento. Sabe más que la mayoría y sus metas personales están más aterrizadas a buscar crecimiento personal que a atesorar millones en sus cuentas, porque posiblemente ya los tienen.
Le puede interesar: Usted no sabe quién es nadie
Personalmente, creo que un ser humano mayor de 40 años se está preparando para la segunda mitad de su vida, solo que desde una perspectiva más tranquila, madura, sin esperar que llegue el amor del cielo, sino más bien dando el amor que otros merecen.
¿Todavía le ponemos edad a los procesos de selección en las empresas? Creo firmemente que un proceso sano de selección ni siquiera debería ver el género ni la fotografía del candidato. A mi amiga Paula le han preguntado incluso si es socia de algún club, cuáles son los nombres y apellidos de su novio y obviamente cuántos años tiene.
No se por qué la edad le pesa tanto a la gente. Conozco personas que a los treinta años tienen la madurez y sensibilidad de un alma sabia y a otros que a los 50 son unos completos perdidos buscando ser felices a través de imágenes falsas y mentiras mal usadas en vidas vacías.
Nuevamente entonces, tenemos que luchar por dejar de lado en la medida de lo posible los prejuicios que rigen nuestras creencias. Frases como: "Si es mayor ya no tendrá la misma energía", "si es muy joven no se compromete", "si tiene más de 40 años la única forma de conseguir trabajo es vendiendo el alma por un salario bajo"; deben pasar a la historia.
Le sugerimos: Un buen momento de verdad
Tenemos que ser líderes que realmente busquen la diferencia y abracen la diversidad desde la claridad de entender que cada uno puede aportar desde la diferencia. Para un niño de cinco años, un adulto es un ser mayor de 16 años.
La mirada de un niño tiene la inocencia arquetípica de una mirada desinteresada y amorosa. ¿En qué momento dejamos esa mirada para entrar a juzgar a los demás, por su edad, por su vida, o por su falta o exceso de experiencia?
Los equipos diversos generan más innovación. Nuevas ideas, procesos creativos más interesantes y sostenibles al largo plazo. Todo el mundo va a envejecer, así que es mejor ganar de la sabiduría de los mayores que excluirlos del mundo porque tienen más años. O peor aún, no podemos juzgar a los demás porque quieren ser felices, aunque ya no tengan 30.
La vida es lo larga, intensa o corta que la queramos hacer. La experiencia de los años con el ímpetu de la juventud en actitud, el espíritu bien armado y un cuerpo sano pueden hacer que la juventud esté más en la forma de ver la vida.
Voto por que la experiencia y la edad se paguen. Pero se paguen bien. Voto por que la gente mayor de 40 que tiene las ganas, la actitud y el perfil tengan la oportunidad de compartir su conocimiento y su experiencia, que en la vida solo se logran a través de la verdad de los años caminados, besos entregados y abrazos reales.
Que los procesos de selección voten también por la gente con experiencia y por abrazar la diversidad para que todos seamos laborables después de los 40.
Lea también: El mundo es incontable