Las ventajas que tienen las empresas que acogen la facturación electrónica son numerosas y las empresas especializadas han iniciado una cruzada para darlas a conocer.
¿Siente que la tecnología no lo deja vivir sus tiempos libres y por el contrario lo hace trabajar de más?
La ausencia cultural para implementar este tipo de prácticas en los espacios laborales y la dificultad para controlar los horarios de los empleados generan una fuerte resistencia que impide que sea una tendencia firme en las organizaciones.
Gestionar el tiempo, tener un espacio adecuado y ser disciplinado ayudan a hacer un mejor teletrabajo. Aquí algunas claves.
El teletrabajo y la opción de home office son una novedosa oportunidad laboral, que bien orientada y enfocada, permiten maximizar bienestar y reducir costos. Estos modelos son un reto a implementar en Colombia, pues aún no han penetrado de la manera esperada en el país.
Apalancada con el uso de las herramientas tecnológicas, Colombia triplicó el número de teletrabajadores en los últimos 4 años, al pasar de 31.000 en 2012 a 95.000 en 2017, según cifras entregadas este viernes por el Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC).
Las empresas mejoran su competitividad y pueden tener retornos de inversión mucho más altos cuando aplican salario emocional u otras estrategias para retención de empleados.
A diferencia de naciones como Francia en donde se estableció el derecho que tienen todos los trabajadores de desconectarse de sus dispositivos móviles en horarios no laborales, en Colombia aún persisten vacíos legales y las fronteras que definen el acoso todavía son muy difusas.
El internet puede convertirse en un lugar de trabajo efectivo, sus conocimientos profesionales pueden ser valiosos para empresas de otros países, quienes estarán dispuestos a pagarle en otra moneda para que usted trabaje desde Colombia.
Las Empresas Familiarmente Responsables (EFR) se distinguen por otorgar beneficios que apuntan a impactar positivamente los intereses de sus colaboradores, pero, ¿en qué se benefician las empresas?
Se calcula que más de 300 millones de personas sufren de depresión y otras 800.000 se quitan la vida cada año a nivel mundial. ¿Cómo contribuir desde las empresas a mejorar la salud mental de los trabajadores?
En el marco de la celebración del día sin carro, el Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de Colombia (MinTic) y la Alcaldía firmaron un memorando de entendimiento para impulsar la adopción del teletrabajo en la capital.
El crecimiento del teletrabajo en Colombia y el mundo es evidente si se tiene en cuenta que el crecimiento de esta modalidad en el país ha sido de 200% en 3 años y que se proyecta que para el 2020 alrededor de 60% de los empleados en el mundo trabajen desde sus hogares.
No es gratuito que ya haya más de 95.000 teletrabajadores en Colombia. Un aumento del 202 % que habla de sus beneficios para reducir costos y mejorar la calidad de vida.
El número de teletrabajadores se triplicó en Colombia entre 2012 y lo corrido del 2016, al pasar de 31.553 a 95.439 respectivamente, según lo anunció el ministro de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), David Luna.
Ha habido mucho entusiasmo en las organizaciones con el teletrabajo. Incluso el Departamento Nacional de Planeación, DNP, realizó un estudio que muestra un crecimiento del 33% en el número de teletrabajadores.
Un estudio hecho por Adecco Colombia, indaga la situación actual en materia laboral, el porcentaje de cumplimiento de las metas planteadas al iniciar el año en este campo y las expectativas que tienen para los seis meses restantes.
Melissa Schutt Pardo, gerente de recursos humanos de la Cámara de Comercio de Bogotá, habla sobre la experiencia de la entidad implementando esta forma de trabajo.
Con política pública y estímulos a las empresas, el Gobierno impulsa el teletrabajo para reducir los costos ambientales, mejorar la movilidad y los resultados financieros. Pero su adopción sigue siendo tímida. Panorama.
Aunque trabajar desde la casa parezca un desafío imposible de lograr, la realidad es que el teletrabajo se ha convertido en un modelo acogido por más de 42 mil colombianos. Te contamos cómo puedes estar en contacto con tu equipo de trabajo y tener todo bajo control desde tu casa.
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