Mientras el país avanza en la reactivación, el Gobierno definió que los trabajadores públicos de la Rama Ejecutiva que puedan desarrollar sus labores fuera de las instalaciones físicas de las entidades, deberán continuar con teletrabajo hasta agosto. En caso de requerir servicios presenciales, las entidades deberán emplear máximo un 20% de sus servidores y contratistas.
Así lo anunció este jueves suu CEO y fundador, Mark Zuckerberg, quien además presentó una serie de herramientas que facilitarán este proceso.
La red social Twitter fue una de las primeras en enviar a sus empleados a teletrabajar y ahora, según The Washington Post, será también la primera en permitirles quedarse laborando de forma remota si ellos quieren. Twitter anunció que los empleados que quieran pueden continuar trabajando desde casa o en cualquier otro lugar que los haga felices y productivos. Sus oficinas principales abrirán hasta septiembre y la compañía dice que habrá precauciones adicionales de bioseguridad para quienes deseen regresar. También cancelaron todos los eventos en persona por el resto del año. La compañía tiene 5.100 empleados en más de 35 oficinas en el mundo.
Hay que reconocer que la incertidumbre es una de las variables que mas puede descompensar al ser humano.
En la ARL Sura, la firma con más afiliados en el país, dicen que para que el trabajo en casa funcione debe haber una buena relación de confianza entre empleadores y empleados. Riesgos ergonómicos, eléctricos y cibernéticos surgen bajo esta modalidad laboral.
Pensar en los cambios que la covid-19 ha traído a nuestra vida y cómo nos adaptaremos a ellos se volvió un tema de todos los días. Para los colombianos, el regreso a sus oficinas en las próximas semanas representará una gran mezcla de emociones. Un análisis de Mauricio Ucrós.*
Tener una buena salud mental hace posible que los colaboradores de una empresa materialicen su potencial, no sufran de estrés, estén productivos y expresen sus ideas, según la OMS. De no ser así, el empleador no tendrá una sana productividad, poniendo en peligro su salud y afectando a la compañía con su desempeño.
A muchos les ha tocado trabajar con niños en la casa y sin ayuda de servicio doméstico. Así lo han logrado algunos.
La pandemia plantea un gran desafio para los líderes. Ellos más que nunca necesitan promover el cambio positivo para acompañar a sus equipos. Melanie Amaya, CEO de Amayaco, describe esas herramientas para salir adelante en tiempos difíciles.
Recordé a Milan Kundera. Novela famosa de los 80 con aire filosófico que plantea los conflictos de las relaciones de pareja. Se llama en realidad la insoportable levedad del ser.
Pese a sus ventajas en tiempos de movilización y de cercanía a la familia, el trabajo en casa no puede remplazar, con videollamadas, la interacción humana que se da en espacios físicos con los compañeros.
Animales de costumbres decía mi abuela. Los hombres (asumiendo que antes hombre= ser humano = mujer se incluye) somos animales de costumbres. Primeros días del confinamiento había pánico, excesos en las compras, incertidumbre, angustia y algunos parecían bastante escépticos.
El momento en que se decida terminar con la cuarentena y volver a la ‘normalidad’ para las empresas no será sencillo convocar a sus trabajadores a sus puestos de trabajo.
La covid-19 ha hecho aparecer nuevos retos en las empresas y que harán que las decisiones que se tomen ahora tengan un impacto futuro importante. Un análisis de Marco Ribas*.
Según estimaciones de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos y Boston Consulting Group (BCG) se estima que aproximadamente unos 300 millones de empleados se encuentran trabajando desde casa.
Algunas de las mejores aplicaciones a la hora de hacer teleconferencias con sus colegas de oficina.
Esta escuela de negocios abrió una oferta especial de programas con el fin de contribuir a mitigar el impacto del coronavirus en las empresas del país. Estas se brindarán a través de su plataforma de forma gratuita.
Una encuesta realizada por el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario dio como resultado que el 90,7% de los empleados no recibieron soporte de su ARL para implementar el teletrabajo.
La cuarentena extendida por el presidente Iván Duque generó que los colombianos que están en teletrabajo deban permanecer más tiempo en sus casas. Estos son algunos trucos para adaptar la casa a este modelo.
Trabajar en cuarentena genera estrés, angustia, depresión. Expertos dicen cómo manejar estas emociones para ser más productivos
A pesar de la turbulencia mundial creada por el coronavirus, este proyecto urbanístico se mantiene como foco de generación de empleo, reactivador de la economía local y protagonista del mercado inmobiliario en la zona.
Aunque el grueso de la economía mundial está golpeada por la coyuntura actual, hay sectores que ofrecen un riesgo bajo para las inversiones.
Geoambiental, firma dedicada a la disposición de residuos derivados del petróleo, encontró en la coyuntura actual la oportunidad de explorar nuevos nichos de mercado. Esta es su historia.
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