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Trabajadores, empresarios y Gobierno están dispuestos a concertar salario mínimo

| 2018/12/14

Trabajadores, empresarios y Gobierno están dispuestos a concertar salario mínimo

Al término de la Comisión de Políticas Salariales y laborales (Cpcpsl) la ministra del Trabajo, Alicia Arango Olmos, señaló que “el próximo miércoles 19 de diciembre, los empresarios se reunirán con el presidente Iván Duque, para despejar las inquietudes que tienen frente al proyecto de ley de la prima extralegal, que avanza en el Congreso de la República”. Y agregó que “las negociaciones tienen momentos álgidos y difíciles como este, por eso es importante el encuentro con el presidente”. Hay que decir que durante la sesión los empresarios, trabajadores y el Gobierno coincidieron en que el salario mínimo para 2019 debe ser concertado. El vicepresidente Jurídico de la Andi, Alberto Ehavarría Saldarriaga, señaló que “es propicio mantener la comunicación a través de las conversaciones bilaterales, que, si no hay acuerdo mañana, no significa que no busquemos el camino para llegar a él. Llegar a definir el salario mínimo para 2019 concertado pondría en un buen nivel esta comisión”. Por su parte, Miguel Morantes, presidente de la CTC, reiteró el interés de participar en las reuniones bilaterales para buscar alguna salida. “Nuestra propuesta es buscar una concertación que beneficia a la población que devenga el salario mínimo, pero queremos tener un panorama claro frente al proyecto de la ley de financiamiento”. Además, el presidente de la CGT, Julio Roberto Gómez, indicó que “hay que continuar haciéndole una apuesta a la búsqueda de un acuerdo porque la negociación es un instrumento para los sectores más vulnerables a través de la concertación social y estamos dispuestos a ir a reuniones bilaterales que propicien el acuerdo, que es lo que más le conviene al país”. El martes próximo, las partes presentarán las salvedades a la Secretaría Técnica de la Comisión de Concertación y el jueves 20 de diciembre a las 8 de la mañana se volverán a dar cita, empresarios, trabajadores y Gobierno Nacional, en la sede de Compensar. Vale mencionar que la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Confederación de Pensionados de Colombia (CPC) plantearon un incremento del 12%; la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) propusieron un 10,32%, y la Confederación General del Trabajo (CGT) junto con la Confederación Democrática de Pensionados (CDP) proponen un aumento del 10%.

Paz laboral en Ecopetrol: ¿cuáles son las implicaciones?

| 2018/09/24

Paz laboral en Ecopetrol: ¿cuáles son las implicaciones?

En la noche de este domingo 23 de septiembre se logró lo que muchos creían que no se iba a dar: un nuevo acuerdo convencional entre los trabajadores de Ecopetrol y las directivas de la empresa que tendrá una vigencia de 4,5 años. ¿Cuáles son las implicaciones de este logro?

ETB logró acuerdo con Sintrateléfonos hasta 2020

| 2018/03/09

ETB logró acuerdo con Sintrateléfonos hasta 2020

Sintrateléfonos, el sindicato de trabajadores de la Empresa de Telecomunicaciones de Bogotá (ETB), mantuvo negociaciones con representantes de la empresa distrital durante 20 meses para lograr un acuerdo que estará vigente hasta diciembre de 2020 e incluye un incremento salarial ponderado de 1,5 puntos porcentuales adicionales a la inflación, mientras que los trabajadores de menores ingresos recibirán en el 2019 y 2020 aumentos de un punto porcentual más el incremento de la inflación en el año anterior. El acuerdo tendrá tres años de vigencia desde el primero de enero del 2018.

Presidente Santos hará el último esfuerzo por el salario mínimo

| 2017/12/29

Presidente Santos hará el último esfuerzo por el salario mínimo

El presidente de la República, Juan Manuel Santos, citó a los representantes de los sindicatos a una reunión para intentar por última vez en el año lograr un acuerdo de incremento del salario mínimo que regirá en 2018, luego del nuevo fracaso de la mesa de negociaciones. La diferencia entre el ofrecimiento de los empresarios (5,1%) y la petición más baja de los sindicatos (7% de la CGT y la CDP) es de 1,9 puntos porcentuales, pero de no lograr un acuerdo, el Gobierno tendrá hasta el 31 de diciembre para decretar el incremento salarial.

Salario mínimo 2018 se definiría por decrecto

| 2017/12/28

Salario mínimo 2018 se definiría por decrecto

Este jueves se realizó durante cuatro horas la última reunión de la mesa de negociación del salario mínimo, sin que las tres partes lograran un acuerdo. Aunque la ministra de Trabajo insistirá con llamadas telefónicas, el pago mínimo mensual para los trabajadores formales se definiría por decreto nuevamente.

Avianca aumentó el salario de sus pilotos en un 12,75%

| 2017/12/27

Avianca aumentó el salario de sus pilotos en un 12,75%

Avianca anunció en un comunicado que a pesar de que el laudo arbitral proferido por el Tribunal de Arbitramento convocado por el Ministerio de Trabajo para dirimir el conflicto laboral Avianca-Acdac aún no está en firme, Avianca procedió a pagar los incrementos salariales y los aumentos sobre beneficios económicos a sus pilotos y copilotos en los porcentajes decretados por el Tribunal. Este pago se realizó en la segunda quincena de diciembre de 2017 y es retroactivo al 1 de abril de 2017. Por principio de igualdad, el incremento se hizo extensivo a todos los pilotos vinculados con Avianca S.A. Vale la pena anotar que el laudo arbitral no está en firme, pues Avianca interpuso un recurso de anulación en contra de los aspectos normativos que profirió el Tribunal. Los aspectos económicos no fueron objeto de anulación por parte de la aerolínea. Avianca está atenta al pronunciamiento de la Corte Suprema de Justicia sobre las cláusulas que fueron objeto del recurso de anulación para proceder a aplicar el laudo arbitral en su totalidad.

Gremios y sindicatos acortan distancia en propuestas salariales

| 2017/12/14

Gremios y sindicatos acortan distancia en propuestas salariales

Al final de la cuarta jornada de negociaciones sobre el ajuste del salario mínimo los representantes de los gremios económicos lograron unificar e incrementar sus propuestas, mientras que los sindicatos disminuyeron sus peticiones. Sin embargo, no fue suficiente para llegar a un acuerdo.

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