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Salarios de los trabajadores de la zona euro han caído 7% por covid-19

| 2020/06/17

Salarios de los trabajadores de la zona euro han caído 7% por covid-19

Los trabajadores de grandes países de la zona euro han visto sus salarios caer 7% durante el periodo de confinamiento relacionado con el nuevo coronavirus, indicó el miércoles el Banco Central Europeo. Para el periodo que sigue, el del comienzo del desconfinamiento, la disminución debería reducirse hasta el 3%, según cálculos del instituto monetario. Estas estimaciones se basan en el estudio de los dispositivos de desempleo parcial aplicados a unos 36 millones de asalariados en cinco grandes economías de la zona euro: 10 millones de afectados en Alemania, 3,9 millones en España, 12 millones en Francia, 8,5 millones en Italia y 1,7 millones en Holanda, según reportó AFP.

¿Viejos a los 40?

| 2020/03/05

¿Viejos a los 40?

Los empleados temen sobre todo la discriminación por edad, como demuestra un nuevo estudio realizado por LinkedIn. Los empleadores deben cambiar los mitos sobre la vejez para así capitalizar el recurso humano con más experiencia en la empresa.

¿Sí alcanzará a llegar a $1 millón el salario mínimo?

| 2019/12/10

¿Sí alcanzará a llegar a $1 millón el salario mínimo?

Las centrales obreras y las empresarios revelaron su propuestas para el salario mínimo, mientras los representantes de los trabajadores piden un aumento del 8,11%, con lo que se alcanzaría la barrera del millón de pesos, los gremios le apostaron al 4,5%.

Menos salario para jóvenes y el lío de los incentivos

| 2019/10/15

Menos salario para jóvenes y el lío de los incentivos

Pagarle un 75 % del salario mínimo (SM) a los jóvenes se convirtió en epicentro de un debate que ha olvidado algo esencial: el rol de los incentivos. Quisiera darle algo de perspectiva a este debate, en vez de caer en un exótico bipartidismo que ve todo en blanco y negro.

¿Cuál será el incremento salarial para 2020?

| 2019/09/24

¿Cuál será el incremento salarial para 2020?

Según la más reciente investigación Nacional de Salarios y Beneficios realizada por la Asociación de Gestión Humana Nacional y Cundinamarca (Acrip), que recogió información de 1.232 empresas, analizando más de 960 cargos empresariales, los procesos de contratación que más se han llevado a cabo en lo que va del 2019 son empleos regidos por contratos a término fijo con duración de entre seis meses o un año.

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