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El emprendimiento colombiano que cambió la forma de buscar empleo

| 2017/07/31

El emprendimiento colombiano que cambió la forma de buscar empleo

Este emprendimiento conocido como el único portal de empleo especializado en el área comercial, utiliza un algoritmo que permite a las empresas seleccionar el talento que necesitan y a las personas encontrar la vacante que mejor se adecúe a su perfil.

Cuidado con los costos

| 2016/10/15

Cuidado con los costos

Durante las últimas semanas hemos recorrido cada una de las casillas del “modelo de negocio Canvas”. Esta semana nos corresponde la de “estructura de costos”.

El talento que pierden las empresas

| 2016/06/21

El talento que pierden las empresas

No siempre candidatos con experiencia en empresas locales son tenidos en cuenta a la hora de reclutar talento en las multinacionales.

¿Para qué hacer entrevistas por competencias?

| 2016/06/14

¿Para qué hacer entrevistas por competencias?

Tener el mejor candidato con evidencias reales y comprobadas de desempeño es un reto para las áreas de gestión humana de las empresas, en el que deben lograr involucrar varios actores en un mismo proceso.

Este es el tipo de empleado que buscan las mejores empresas del mundo

| 2016/03/28

Este es el tipo de empleado que buscan las mejores empresas del mundo

La demanda y competencia por las vacantes de trabajo siempre resulta de gran dificultad y preocupación para los empleados. Para sobresalir entre los aspirantes se necesita de ciertas habilidades, ¿Qué buscan los reclutadores de las mejores empresas del mundo? Entérese.

Qué cuesta más: ¿retener o contratar un empleado?

| 2016/03/11

Qué cuesta más: ¿retener o contratar un empleado?

Muchas empresas hoy en día se dan el lujo de dejar ir a las personas que llevan un tiempo trabajando para ellos, pensando que puede ser mejor para su contabilidad. ¿Será cierto eso?

Buena Onda

| 2016/01/21

Buena Onda

Dos grupos de cifras sugieren que en la pelea contra tanto lío que nos llega hay que defender algunas tendencias positivas e importantes.

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