Juan Diego Gaviria, magister en Liderazgo Positivo, explica la psicología de la Felicidad y ¿cómo tener un desempeño excepcional en su empresa? en Al Tablero
Este lunes en Al Tablero hablaremos sobre la felicidad como propósito de emprendimiento con Ever Vega, director de la Escuela de Sabiduría.
El tema es que no hay que ser Bradley Cooper ni Lady Gaga para tener que administrar los múltiples talentos que nos dio la vida. Se trata más bien de tener la confianza, el método y la constancia para lograr lo que se quiere.
Uno de los motivos por los que los empleados de una empresa cambian de organización es el mal ambiente laboral.
Esta es la respuesta que la firma Plurum quiere encontrar, gracias a la información que ha recaudado entre 45.000 empleados de Colombia. ¿Cuáles son las conclusiones?
En Al Tablero invitamos a José Miguel Caro, gerente de Plurum, quien hablará sobre cómo generar felicidad en el trabajo a través de cultura organizacional.
Entre santos, anda como un santo; pero entre lobos, anda como un lobo.
Las empresas deben trabajar la transaccionalidad de sus medidas de felicidad, generar un entorno adecuado y estimular a sus trabajadores para que aprovechen las herramientas que los harán más felices y por esta vía más productivos.
Los mejores trabajos para las personas que odian el estrés no son solo bajos de presión, también pagan bien y tienen buenas perspectivas. Business Insider encontró este listado en el Occupational Information Network (O*NET), una base de datos del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Es imposible proyectar algo diferente a lo que nosotros mismos pensamos y sentimos que somos.
Escuche en Conversaciones al gurú Sylvia Ramírez, autora del libro ‘Felicidad a prueba de oficinas'.
Escuche en Conversaciones al gurú Sylvia Ramírez, autora del libro ‘Felicidad a prueba de oficinas'.
Atraer y retener talento son dos de los principales retos que tienen hoy las compañías frente a una generación laboral que vive de experiencias y que quiere quedarse en lugares de trabajo que ofrecen propósitos, no solo una silla y un salario.
Las empresas en Colombia no quieren quedar “fuera de lugar” con el tema del Mundial de Fútbol y por ello más del 70% de las mismas han implementado una serie de beneficios para que sus colaboradores puedan hacerle seguimiento al certamen.
Sin una gran actitud no triunfarás.
Por alguna razón cada vez hablamos más y escuchamos menos.
Partiendo de las diferencias se puede llegar a acuerdos. La diferencia es válida. De hecho no solo es válida sino necesaria. Las organizaciones y los líderes debemos entender cada vez más que si evitamos los prejuicios podemos ganar mucho en el plano de la innovación y el cambio.
En tiempos en que la felicidad se puso nuevamente de moda, encontramos estudios muchas veces contradictorios que dan consejos difíciles de cumplir. Es raro encontrar “la receta” de lo que nos llevará al estado ideal.
El mundo necesita más amor y menos economistas. Más entendimiento, menos juicio, mas contexto y más carácter colectivo.
Nuestras vidas se definen en momentos, y son los momentos trascendentales los que perduran en nuestra memoria e impactan el resto de nuestra vida.
Para 2019, Cadena espera llegar a otros sectores empresariales con soluciones flexibles, seguras e integrales.
Los negocios evolucionan y lo que antes se conocía como “casas de chance” ahora sirven para todo: pagar servicios, recargar el celular e incluso para hacer giros.
Juan Pablo Gaviria, bloguero y exponente en temas de propósito de vida y felicidad, aceptó el reto de la Agencia para la Reincorporación y la Normalización de conocer un ETCR o Espacio Territorial de Capacitación y Reincorporación, los lugares que acogen a los excombatientes en su proceso para volver a la sociedad civil. Esta fue su experiencia.
Grupo Semana, la ARN y Paz mi pez acudieron a un Entorno Productivo donde mujeres excombatientes reciben formación en distintas áreas para seguir adelante con su proceso de retorno a la legalidad. Este es el mensaje que ellas le envían a Colombia.
Representantes del sector empresarial, organizaciones internacionales, universidades y agremiaciones locales, atendieron el llamado de Dinero y la ARN para participar en el conversatorio ‘Una oportunidad lo cambia todo’, que abrió un espacio de generación de confianza con las personas que decidieron dejar las armas y regresar a la vida civil.
Empresarios de diversos sectores de Santander, aceptaron la invitación de Dinero y la ARN para un conversatorio, que dio apertura a nuevas oportunidades de empleo en la región. Fue un espacio donde se conocieron historias, experiencias y se crearon nuevos lazos de cooperación.
Gustavo Mutis, Presidente del Centro de Liderazgo y Gestión, nos muestra su perspectiva acerca del liderazgo que necesita el país y como el programa Transformative Business Leadership TBL aporta a la transformación de los nuevos líderes.
Ante un panorama económico que no siempre está a favor de las empresas, los seguros de crédito se convierten en una herramienta determinante.
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