Crear confianza, ofrecer una buena compensación, una jornada laboral adecuada, estabilidad y dotar de herramientas de trabajo son asuntos básicos para lograr un mejor ambiente laboral.
“Una persona que trabaja en un arte mediante el cual puede obtener beneficios y virtudes juntos, debe considerarse afortunado” – Cronelis de Bie
Al año facturan más de US$420 millones con decenas de productos en sectores como moda y gastronomía, abarcando desde los bebés hasta las mujeres con una figura: la carita feliz.
Una sociedad saludable necesita que todos sus miembros reconozcan que pueden florecer y volver a florecer, crecer y recuperarse y tener éxito a lo largo de sus vidas.
Esta 'startup' cuya propuesta es hacer felices a los empleados de las empresas, aspira a tener ingresos de US$30 millones este año.
La economía de la felicidad nos responde esta pregunta.
Juan Diego Gaviria, magister en Liderazgo Positivo, explica la psicología de la Felicidad y ¿cómo tener un desempeño excepcional en su empresa? en Al Tablero
Este lunes en Al Tablero hablaremos sobre la felicidad como propósito de emprendimiento con Ever Vega, director de la Escuela de Sabiduría.
El tema es que no hay que ser Bradley Cooper ni Lady Gaga para tener que administrar los múltiples talentos que nos dio la vida. Se trata más bien de tener la confianza, el método y la constancia para lograr lo que se quiere.
Uno de los motivos por los que los empleados de una empresa cambian de organización es el mal ambiente laboral.
Esta es la respuesta que la firma Plurum quiere encontrar, gracias a la información que ha recaudado entre 45.000 empleados de Colombia. ¿Cuáles son las conclusiones?
En Al Tablero invitamos a José Miguel Caro, gerente de Plurum, quien hablará sobre cómo generar felicidad en el trabajo a través de cultura organizacional.
Entre santos, anda como un santo; pero entre lobos, anda como un lobo.
Las empresas deben trabajar la transaccionalidad de sus medidas de felicidad, generar un entorno adecuado y estimular a sus trabajadores para que aprovechen las herramientas que los harán más felices y por esta vía más productivos.
Los mejores trabajos para las personas que odian el estrés no son solo bajos de presión, también pagan bien y tienen buenas perspectivas. Business Insider encontró este listado en el Occupational Information Network (O*NET), una base de datos del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Es imposible proyectar algo diferente a lo que nosotros mismos pensamos y sentimos que somos.
Escuche en Conversaciones al gurú Sylvia Ramírez, autora del libro ‘Felicidad a prueba de oficinas'.
Escuche en Conversaciones al gurú Sylvia Ramírez, autora del libro ‘Felicidad a prueba de oficinas'.
Atraer y retener talento son dos de los principales retos que tienen hoy las compañías frente a una generación laboral que vive de experiencias y que quiere quedarse en lugares de trabajo que ofrecen propósitos, no solo una silla y un salario.
Las empresas en Colombia no quieren quedar “fuera de lugar” con el tema del Mundial de Fútbol y por ello más del 70% de las mismas han implementado una serie de beneficios para que sus colaboradores puedan hacerle seguimiento al certamen.
Que hoy por hoy Alpina sea una de las marcas mejor posicionadas en el mercado colombiano es el resultado de la implementación de procesos innovadores en todas sus áreas.
Más de 9 mil eventos previstos para este año y 40 años de experiencia hacen de esta empresa un referente en la realización de todo tipo de eventos en Colombia.
Con una reconversión de su planta en Tocancipá y la introducción de nuevas metodologías, Belcorp (Ésika, L’Bel y Cyzone) fortalece su estrategia de innovación.
¿Qué museo de Bogotá está entre los 25 mejores del mundo?¿Cuál es el parque más grande de Bogotá? Con esta y otras preguntas podrá demostrar cuánto conoce la capital del país.
Bogotá crece diariamente y se reinventa para darle una mejor calidad de vida a sus visitantes y habitantes. Lo invitamos a que salga de su zona común y conozca la ciudad que abraza a quien la visita.
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