Juan Diego Gaviria, magister en Liderazgo Positivo, explica la psicología de la Felicidad y ¿cómo tener un desempeño excepcional en su empresa? en Al Tablero
Este lunes en Al Tablero hablaremos sobre la felicidad como propósito de emprendimiento con Ever Vega, director de la Escuela de Sabiduría.
El tema es que no hay que ser Bradley Cooper ni Lady Gaga para tener que administrar los múltiples talentos que nos dio la vida. Se trata más bien de tener la confianza, el método y la constancia para lograr lo que se quiere.
Uno de los motivos por los que los empleados de una empresa cambian de organización es el mal ambiente laboral.
Esta es la respuesta que la firma Plurum quiere encontrar, gracias a la información que ha recaudado entre 45.000 empleados de Colombia. ¿Cuáles son las conclusiones?
En Al Tablero invitamos a José Miguel Caro, gerente de Plurum, quien hablará sobre cómo generar felicidad en el trabajo a través de cultura organizacional.
Entre santos, anda como un santo; pero entre lobos, anda como un lobo.
Las empresas deben trabajar la transaccionalidad de sus medidas de felicidad, generar un entorno adecuado y estimular a sus trabajadores para que aprovechen las herramientas que los harán más felices y por esta vía más productivos.
Los mejores trabajos para las personas que odian el estrés no son solo bajos de presión, también pagan bien y tienen buenas perspectivas. Business Insider encontró este listado en el Occupational Information Network (O*NET), una base de datos del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Es imposible proyectar algo diferente a lo que nosotros mismos pensamos y sentimos que somos.
Escuche en Conversaciones al gurú Sylvia Ramírez, autora del libro ‘Felicidad a prueba de oficinas'.
Escuche en Conversaciones al gurú Sylvia Ramírez, autora del libro ‘Felicidad a prueba de oficinas'.
Atraer y retener talento son dos de los principales retos que tienen hoy las compañías frente a una generación laboral que vive de experiencias y que quiere quedarse en lugares de trabajo que ofrecen propósitos, no solo una silla y un salario.
Las empresas en Colombia no quieren quedar “fuera de lugar” con el tema del Mundial de Fútbol y por ello más del 70% de las mismas han implementado una serie de beneficios para que sus colaboradores puedan hacerle seguimiento al certamen.
Sin una gran actitud no triunfarás.
Por alguna razón cada vez hablamos más y escuchamos menos.
Partiendo de las diferencias se puede llegar a acuerdos. La diferencia es válida. De hecho no solo es válida sino necesaria. Las organizaciones y los líderes debemos entender cada vez más que si evitamos los prejuicios podemos ganar mucho en el plano de la innovación y el cambio.
En tiempos en que la felicidad se puso nuevamente de moda, encontramos estudios muchas veces contradictorios que dan consejos difíciles de cumplir. Es raro encontrar “la receta” de lo que nos llevará al estado ideal.
El mundo necesita más amor y menos economistas. Más entendimiento, menos juicio, mas contexto y más carácter colectivo.
Nuestras vidas se definen en momentos, y son los momentos trascendentales los que perduran en nuestra memoria e impactan el resto de nuestra vida.
Alianza entre Corantioquia y EPM permitió que 220 familias de 12 municipios se educaran en buenas prácticas ambientales. 3.630 árboles sembrados y 53 hectáreas reforestadas son el resultado de las jornadas de restauración ecológica comunitaria realizadas durante el proceso.
Ángela Jiménez ha tenido la oportunidad de vivir dos facetas opuestas de Nueva York. Antes, como estudiante; ahora, en su etapa de madre y profesora. Un cambio de perspectiva marcado por los contrastes y algo de nostalgia.
Durante una jornada de casi seis horas, el Presidente del Concejo de Bogotá, Daniel Andrés Palacios Martínez, los presidentes de las tres Comisiones Permanentes y los voceros de las 12 Bancadas que conforman la Corporación, rindieron cuentas de la gestión desarrollada durante el último año.
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