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Yo soy responsable

| 2018/06/03

Yo soy responsable

Partiendo de las diferencias se puede llegar a acuerdos. La diferencia es válida. De hecho no solo es válida sino necesaria. Las organizaciones y los líderes debemos entender cada vez más que si evitamos los prejuicios podemos ganar mucho en el plano de la innovación y el cambio.

¡La gestión del desempeño, está enferma!

| 2017/03/24

¡La gestión del desempeño, está enferma!

Las evaluaciones de desempeño basadas en detectar áreas de mejora y planes de acción enfocados a rellenar “gaps” hacen que se pierda talento por el camino

10 recomendaciones para contratar desmovilizados del conflicto

| 2016/09/24

10 recomendaciones para contratar desmovilizados del conflicto

Con el Acuerdo de Paz más de 20.000 personas que estaban inmersas en el conflicto se integrarán a la sociedad. Para que el proceso sea satisfactorio deberán ingresar al mundo laboral. Sodexo, líder en ese proceso, hace recomendaciones a empresas que busquen contratarlos.

Antes de investigar, debo definir claramente el problema

| 2016/09/17

Antes de investigar, debo definir claramente el problema

El análisis y la planeación son primordiales previo a tomar la decisión por parte de un empresario o gerente de efectuar un proyecto tan importante como lo es una investigación de mercados. Pero a veces sucede que no se sabe identificar el problema o la oportunidad para dar inicio a tal proceso.

Más conversaciones y menos evaluaciones

| 2016/07/22

Más conversaciones y menos evaluaciones

Evaluación del Desempeño: momento del año donde se inicia la persecución entre el área de gestión humana y cada uno de los responsables del resto de equipos para conseguir los dichosos resultados numéricos que cuantifican el trabajo de los empleados.

Lo más eficaz para el liderazgo es no medir la productividad

| 2016/04/29

Lo más eficaz para el liderazgo es no medir la productividad

Es necesario alejar el modelo de gestión orientado a la supervisión cercana y tomar un nuevo modelo basado en la confianza y la posibilidad. La supervisión es lenta y costosa y sus días están contados. Dejemos de controlar los golpes al teclado de los empleados y propiciemos un entorno para la innovación y la colaboración.

La cifra: 4,6% es la tasa de sindicalización en Colombia

| 2016/04/28

La cifra: 4,6% es la tasa de sindicalización en Colombia

Los trabajadores celebran su día con noticias diversas, aunque la tasa de desempleo todavía está en niveles moderados, preocupa la alta informalidad, las brechas en el trabajo femenino y el lento proceso de sindicalización.

La medición de las volátiles dimensiones humanas

| 2016/02/26

La medición de las volátiles dimensiones humanas

Las métricas de desempeño que miden la importancia del compromiso emocional – tanto de los clientes como de los empleados – proporcionan vínculos mucho más fuertes de los esperados, con los resultados financieros y operacionales deseados.

Evalúe simple, pero con sentido

| 2015/12/25

Evalúe simple, pero con sentido

Conozca los 6 pasos para desarrollar evaluaciones de desempeño alineadas con la estrategia de la empresa. Es necesario hacer un alto en el camino, y dejar de hacer cosas por cumplir protocolos.

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