Por medio de un comunicado, las empresas colombianas de seguridad privada expresaron su preocupación, por un posible cambio al Plan Nacional de Desarrollo, que permitiría a las empresas internacionales adquirir compañías locales.
La compañía de seguridad Fortox, se ha convertido en un ejemplo en materia de derechos humanos y principios de no discriminación e igualdad. La firma ha capacitado a 7.893 colaboradores entre guardas, escoltas, supervisores, personal administrativo y directivos. Mediante talleres realizados en ciudades como Cali, Bogotá, Bucaramanga, Barranquilla, Cartagena y Buenaventura, entre otras, trabaja con el fin de cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, que promueven principios de inclusión, igualdad, participación y no discriminación de las personas.
Bajo su nueva administración, el Autorregulador del Mercado de Valores se reposicionó y recuperó su relevancia en el sector.
La Ley del Vigilante, que pasó a sanción presidencial el pasado 21 de junio, antes de su aprobación por parte del Congreso tenía planteamientos que no eran del todo acogidos por las Empresas de Seguridad Privada (Ecos) en cabeza de su presidente José Saavedra.
Juan Manuel Escobar, director People & Organization de Novo Nordisk, explica las políticas de la compañía para apalancar el crecimiento de las colaboradoras.
Con estrategias que promueven el crecimiento de los colaboradores, AbbVie se consolida como una de las biofarmacéuticas más importantes en todo el mundo.
Colaboradoras de Aseguradora Solidaria de Colombia acompañadas de Carlos Arturo Guzmán Peláez Presidente de la Compañía.
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