El país está rezagado en las metas laborales de desarrollo para 2030. Una de las fallas está en la cantidad de personas que no tienen trabajo formal, que estarían aumentado por las diversas aplicaciones, cuyas formas de empleo crecen más rápido.
En la más reciente encuesta Gallup queda claro que en el estado de ánimo de los encuestados, el desempleo se ha convertido en un factor sensible y uno de los más importantes junto con la corrupción y el costo de vida.
El desempleo y el crecimiento económico son las grandes preocupaciones por estos días, tanto para el gobierno, como para los empresarios. Para hablar sobre este tema, reforma laboral, seguridad social y nuevas formas de trabajo, traemos a Juan Pablo López, socio y director general de la firma de abogados López y Asociados, a partir de las 11 a.m. Con Laura Charry, jefe de redacción de Revista DINERO y Juan Pablo Cortés, periodista.
El senador Álvaro Uribe propuso en Medellín reducir la jornada laboral que hoy está en 48 horas semanales, con el objetivo de generar más empleo.
Las cifras de empleo siguen preocupando al Gobierno, a los expertos y a quienes padecen el flagelo de la desocupación en Colombia. Hay una nueva medición que no solo nos da cuenta del deterioro de este mercado en el país, sino que enciende las alarmas sobre la situación general de la economía.
El desempleo está disparado y por quinto mes consecutivo quedó en dos dígitos. ¿Qué es realmente lo que está ocurriendo? Carlos Rodríguez y Aldemar Moreno hablan de este tema en este streaming de DINERO. Participe.
Por increíble que parezca, hoy tener 40 años empieza a ser una condena para no encontrar trabajo. Miles de integrantes de una generación que alguna vez prometió esperanza se encuentran hoy buscando respuestas. ¿En dónde encontrarlas?
¿Cuáles son los mejores consejos para ser contratado? El reclutamiento, en grandes y pequeñas empresas, es un proceso que cambia constantemente, pero hay algo que sigue siendo crucial: la entrevista en persona.
El Dane reveló un incremento del desempleo que finalmente volvió a las cifras de dos dígitos, con un ascenso durante el primer mes del año que preocupa a la entidad.
Usualmente, cuando se busca trabajo en la temporada de noviembre y diciembre es difícil lograr el objetivo. El problema es más grave si se trata de una persona que acaba de ser despedida, pues normalmente las compañías están en cierre de año y en lo que menos piensan es en contratar nuevo personal. ¿Cómo lograrlo?
Andrés Oppenheimer estuvo en Colombia y dialogó sobre la amenaza de que los robots reemplacen el trabajo humano. Estas son sus respuestas.
Cada profesional tiene el compromiso de su propio desarrollo, no es responsabilidad de las empresas.
Un estudio publicado por Forbes señala que los empleados que se quedan en una empresa por más de dos años, lo hará ganar 50% menos de lo que debería, durante toda su vida laboral. ¿Por qué?
Una investigación del Banco de la República reveló que en promedio un hombre dura más tiempo desempleado que una mujer. ¿Cuánto más? ¿Qué podría explicarlo?
Con 55 años en el mercado, Coomeva ha logrado convertir la confianza en acciones concretas para el bienestar y el progreso de los colombianos.
Para la compañía es fundamental el bienestar de sus colaboradores, pues esto repercute directamente en que sean la empresa más importante en pagos electrónicos en Colombia.
Los mensajes más recientes sobre la perspectiva económica global, presentan un contexto macroeconómico que requiere mayor atención.
En AbbVie, una compañía biofarmacéutica global, estos son los dos principales enfoques para ser un gran lugar para trabajar.
Para Novo Nordisk, uno de los mejores lugares para trabajar en Colombia según el ranking de Great Place to Work, la clave es que el colaborador este feliz, orgulloso y motivado, y con esas variables cubiertas, los resultados a nivel empresarial son los mejores.
Creada hace 3 años, Liftit es un emprendimiento que introdujo la tecnología a la logística y hoy cuenta con operaciones en cinco países del subcontinente: Brasil, México, Colombia, Chile y Ecuador.
Parque Arauco es una multilatina inmobiliaria relacionada con el retail que en Colombia recibió la certificación de Great Place to Work por el buen manejo de las personas.
Con la idea de renovar integralmente la entidad, la Dian logró lo que pocas organizaciones públicas pueden: una calificación muy satisfactoria en varios de los índices que mide Great Place to Work.
Con esta estrategia del Grupo Prodeco se restaurarán en la Serranía del Perijá 2.875 hectáreas, se conservarán en total 3.041 y se desarrollarán sistemas productivos en 883, con la participación activa de más de 200 familias campesinas.
En esta compañía colombiana, filial del Grupo Empresarial Ecopetrol, el capital humano es fundamental en la consecución del éxito de su operación en los mercados nacional y latinoamericano de la fabricación de plástico y la transformación sostenible de la sociedad.
El programa se viene desarrollando en Barranquilla, Cartagena, Montería y Valledupar.
Internos de cárceles y población vulnerable elaboran prendas de vestir que son comercializadas por el Grupo Éxito. Así la organización apoya el desarrollo de la industria local y brinda segundas oportunidades.
Las empresas, grandes, medianas o pequeñas, deben incluir en sus estrategias de inversión sostenible diferentes opciones de financiación y no depender de una sola. Así lo recomiendan los financieros de Construcciones El Cóndor y Grupo Sura.
Credicorp Capital Colombia promueve estos hábitos con acompañamiento a sus clientes en las diferentes etapas de sus vidas productivas.
En este colegio las estudiantes reciben una formación de excelencia académica complementada con el desarrollo de competencias necesarias para el siglo XXI, que las motiva a ser mujeres innovadoras, creativas y líderes.
Por medio de tecnología, la multinacional española Indra invierte en Colombia para que su transporte terrestre y aéreo se transformen digitalmente y sean más competitivos.
A través del Banco del Progreso, la capital nortesantandereana celebra 2.500 emprendimientos nuevos y cristalizados que genera 5.000 empleos directos en la ciudad.
La firma ha sido gestora de obras como Autopista Conexión Norte, Transversal del Sisga, Ruta Caribe, Córdoba – Sucre y la Concesión de peajes VIPSA.
Las obras hacen parte de la Concesión Transversal del Sisga, la 4G que une el centro del país con los Llanos Orientales.
Los dueños de minimercados y pequeños y medianos proveedores nacionales trabajan de la mano con el Grupo Éxito. Así se amplían las oportunidades de negocios y se impulsa el crecimiento de parte y parte.
Stopover Hola Madrid de Iberia, el nuevo producto que incluye una escala de 1 a 6 noches en la ciudad sin aumentar el costo del tiquete.
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