Usualmente, cuando se busca trabajo en la temporada de noviembre y diciembre es difícil lograr el objetivo. El problema es más grave si se trata de una persona que acaba de ser despedida, pues normalmente las compañías están en cierre de año y en lo que menos piensan es en contratar nuevo personal. ¿Cómo lograrlo?
Andrés Oppenheimer estuvo en Colombia y dialogó sobre la amenaza de que los robots reemplacen el trabajo humano. Estas son sus respuestas.
Cada profesional tiene el compromiso de su propio desarrollo, no es responsabilidad de las empresas.
Un estudio publicado por Forbes señala que los empleados que se quedan en una empresa por más de dos años, lo hará ganar 50% menos de lo que debería, durante toda su vida laboral. ¿Por qué?
Una investigación del Banco de la República reveló que en promedio un hombre dura más tiempo desempleado que una mujer. ¿Cuánto más? ¿Qué podría explicarlo?
Los negocios evolucionan y lo que antes se conocía como “casas de chance” ahora sirven para todo: pagar servicios, recargar el celular e incluso para hacer giros.
Juan Pablo Gaviria, bloguero y exponente en temas de propósito de vida y felicidad, aceptó el reto de la Agencia para la Reincorporación y la Normalización de conocer un ETCR o Espacio Territorial de Capacitación y Reincorporación, los lugares que acogen a los excombatientes en su proceso para volver a la sociedad civil. Esta fue su experiencia.
Grupo Semana, la ARN y Paz mi pez acudieron a un Entorno Productivo donde mujeres excombatientes reciben formación en distintas áreas para seguir adelante con su proceso de retorno a la legalidad. Este es el mensaje que ellas le envían a Colombia.
Representantes del sector empresarial, organizaciones internacionales, universidades y agremiaciones locales, atendieron el llamado de Dinero y la ARN para participar en el conversatorio ‘Una oportunidad lo cambia todo’, que abrió un espacio de generación de confianza con las personas que decidieron dejar las armas y regresar a la vida civil.
Empresarios de diversos sectores de Santander, aceptaron la invitación de Dinero y la ARN para un conversatorio, que dio apertura a nuevas oportunidades de empleo en la región. Fue un espacio donde se conocieron historias, experiencias y se crearon nuevos lazos de cooperación.
Gustavo Mutis, Presidente del Centro de Liderazgo y Gestión, nos muestra su perspectiva acerca del liderazgo que necesita el país y como el programa Transformative Business Leadership TBL aporta a la transformación de los nuevos líderes.
Ante un panorama económico que no siempre está a favor de las empresas, los seguros de crédito se convierten en una herramienta determinante.
Gracias por registrarse en DINERO Para finalizar el proceso, por favor valide su correo a través del enlace que enviamos a:
su cuenta aun no ha sido activada para poder leer el contenido de la edición impresa. Por favor valide su correo a través del enlace que enviamos a:
Suscríbase
