Las Empresas como cualquier grupo social tienen diversidad de perfiles. Tratando de entender algunos de los más conocidos y fáciles de identificar, hago un primer resumen y tipificación.
Sodexo quiere convertirse en un aliado clave en los procesos de eficiencia y competitividad de las empresas y para ello diversifica e integra su portafolio de servicios. Así lo hace.
Promover la creatividad y evitar la zona de confort hacen parte de los tips para generar un ambiente adecuado para la innovación en las empresas que aspiran a consolidarse, según señaló la consultora IXL Center.
Los temas de discusión ahora se vuelven demasiado radicales. Parece que no hubiera la opción de entender el pensamiento diverso y lo distintos que pueden ser los seres humanos.
Ser diferente en una organización y ser potencialmente asociado a un estereotipo puede ser un talón de Aquiles, y hace que muchos individuos se entreguen extra-humanamente a sus organizaciones compensando por lo que consideran es su rabo de paja.
Las micro, pequeñas y medianas empresas, que generan la mayor parte de los empleos en la región latinoamericana, requieren de innovación si desean mantenerse y ampliar su lugar en los mercados, dicen expertos.
¿Por qué no reaccionan las exportaciones colombianas, cuando el país destinó billonarios recursos para impulsar la inversión extranjera y la compra de bienes de capital? Análisis.
Los ingresos operacionales aumentaron 19% en 2014 para los equipos de fútbol, principalmente dado un crecimiento del Atlético Nacional. Los ingresos, no dependen tanto de taquilla (que disminuye su peso) pues aumentan los derechos de televisión, escuelas de futbol, uso de marca y los ingresos por publicidad. El equipo con mayor utilidad fue el Once Caldas con casi $15.000 millones , que se explica por venta de jugadores. El Caldas se encuentra en insolvencia no en liquidación.
La Misión para la Transformación del Campo plantea cambios de fondo en el sector. Sin embargo, más allá de los diagnósticos y del vuelco a la institucionalidad cafetera, queda la gran pregunta: ¿qué hacer para impulsar las exportaciones agrícolas?
Los negocios evolucionan y lo que antes se conocía como “casas de chance” ahora sirven para todo: pagar servicios, recargar el celular e incluso para hacer giros.
Juan Pablo Gaviria, bloguero y exponente en temas de propósito de vida y felicidad, aceptó el reto de la Agencia para la Reincorporación y la Normalización de conocer un ETCR o Espacio Territorial de Capacitación y Reincorporación, los lugares que acogen a los excombatientes en su proceso para volver a la sociedad civil. Esta fue su experiencia.
Grupo Semana, la ARN y Paz mi pez acudieron a un Entorno Productivo donde mujeres excombatientes reciben formación en distintas áreas para seguir adelante con su proceso de retorno a la legalidad. Este es el mensaje que ellas le envían a Colombia.
Representantes del sector empresarial, organizaciones internacionales, universidades y agremiaciones locales, atendieron el llamado de Dinero y la ARN para participar en el conversatorio ‘Una oportunidad lo cambia todo’, que abrió un espacio de generación de confianza con las personas que decidieron dejar las armas y regresar a la vida civil.
Empresarios de diversos sectores de Santander, aceptaron la invitación de Dinero y la ARN para un conversatorio, que dio apertura a nuevas oportunidades de empleo en la región. Fue un espacio donde se conocieron historias, experiencias y se crearon nuevos lazos de cooperación.
Gustavo Mutis, Presidente del Centro de Liderazgo y Gestión, nos muestra su perspectiva acerca del liderazgo que necesita el país y como el programa Transformative Business Leadership TBL aporta a la transformación de los nuevos líderes.
Ante un panorama económico que no siempre está a favor de las empresas, los seguros de crédito se convierten en una herramienta determinante.
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