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Felicidad, una clave para aumentar la productividad

| 2018/06/07

Felicidad, una clave para aumentar la productividad

Las empresas deben trabajar la transaccionalidad de sus medidas de felicidad, generar un entorno adecuado y estimular a sus trabajadores para que aprovechen las herramientas que los harán más felices y por esta vía más productivos.

"La burocracia es una enfermedad y debe morir", Gary Hamel

| 2018/06/06

"La burocracia es una enfermedad y debe morir", Gary Hamel

Gary Hamel, consultor y profesor de la London Business School, habla sobre por qué las empresas necesitan estar en forma no solo para el futuro, sino también para los seres humanos, durante el cierre del primer día del Wobi Bogotá 2018.

La liga de la justicia corporativa

| 2018/06/06

La liga de la justicia corporativa

El trato justo se ha convertido en una prioridad en los negocios. ¿Cómo promover prácticas orientadas a comportamientos más equitativos?

Innere Führung: un principio militar alemán para la innovación organizacional

| 2018/05/11

Innere Führung: un principio militar alemán para la innovación organizacional

Ver al ser humano como el centro de la organización y valorarlo por sus talentos es una inteligente apuesta hacia la innovación organizacional. El mismo principio de liderazgo autónomo que cambió la historia de las Fuerzas Militares alemanas después de la guerra nos puede ayudar a forjar mejores equipos e innovar en la organización.

El elogio a la obediencia en las organizaciones

| 2018/02/08

El elogio a la obediencia en las organizaciones

Liderazgo es una de las palabras más usadas en las organizaciones. Pero olvidamos que un líder supone un seguidor, es decir, alguien que manda y alguien que obedece. Y aun así, nuestro esfuerzo en las organizaciones se orienta a formar líderes: personas con mando y determinación para cumplir metas y tomar decisiones. Vale preguntarse: ¿de qué manera estamos formando para la obediencia?

¿Por qué me cuesta tanto dirigir… y qué puedo hacer?

| 2018/02/01

¿Por qué me cuesta tanto dirigir… y qué puedo hacer?

Liderar es lo mismo que dirigir personas y organizaciones. Mi experiencia con directivos y como profesor de Inalde Business School me muestra a diario la gran dificultad que tienen los “número uno” de la empresa para dirigir.

Motívese a pertenecer a una cadena global de valor

| 2018/01/29

Motívese a pertenecer a una cadena global de valor

Las cadenas de valor productivas ya han logrado establecerse como principios de una organización empresarial volcada al futuro. Para ello se hace necesario generar un contexto propicio derivado de acertadas políticas públicas, y de la participación parcial del empresariado, que quiere sobrevivir en ambientes comerciales difíciles y muy competitivos.

Esquizofrenia empresarial

| 2017/11/30

Esquizofrenia empresarial

Si bien las organizaciones padecen desafortunadamente de una gran cantidad de enfermedades (patologías organizacionales las llame en un artículo reciente), la esquizofrenia es tal vez hoy una de las más comunes (hoy casi a nivel de pandemia) y complejas de tratar.

Corrupción en elecciones… “¿qué gano por votar?”

| 2017/11/29

Corrupción en elecciones… “¿qué gano por votar?”

¿Por qué la ley admite que sigamos manteniendo familias enteras como dueñas de entidades del Estado, el cual se mantiene sin reformarse porque los que legalmente deben ser los reformadores están untados de esa misma plata?

¿De qué está hecha la reputación?

| 2017/10/24

¿De qué está hecha la reputación?

La mentira más grande que se ha dicho al hablar de reputación es que esta es fácil de destruir. Quienes hacen esta afirmación están confundiendo a la imagen con el reconocimiento que se tiene del compromiso de la organización con sus grupos de interés.

Por el camino de Yepes

| 2017/08/24

Por el camino de Yepes

La ética es buen negocio, no me cabe la menor duda, pero así no lo fuera, vivir desde la integridad, sobre todo en una sociedad a la que le cuesta tanto, es lo correcto.

Quiero ser grande y no me dejan

| 2017/07/09

Quiero ser grande y no me dejan

De las cosas más difíciles que tiene el mundo organizacional y del liderazgo es entender las necesidades individuales de cada uno de los miembros del equipo para poder potenciarlas y llevar a todos sus miembros a los resultados que buscamos.

El plan estratégico personal

| 2017/05/11

El plan estratégico personal

Me he propuesto presentar un método sencillo para definir el plan estratégico personal. Las preguntas clave para identificar este plan estratégico personal son tres.

Preguntas que usted debe hacer en una entrevista de trabajo

| 2017/04/27

Preguntas que usted debe hacer en una entrevista de trabajo

Las empresas le dedican parte importante de sus esfuerzos organizacionales a atraer el mejor talento, aquel que haga la diferencia. Usted tiene hoy un valor enorme en el mercado: Ejérzalo haciendo el análisis adecuado.

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