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Lo que sumercé mande

| 2018/09/13

Lo que sumercé mande

Uno de los grandes choques culturales que tienen en general los extranjeros al llegar al país, sobre todo cuando se trata de ejecutivos que llegan a trabajar, es la diferencia cultural.

Hasta siempre

| 2018/08/26

Hasta siempre

Cómo tratar de entender cuándo termina un ciclo y empieza otro. Muchas veces las organizaciones no tienen el entendimiento de esto y en gran parte pueden tener la gente de sus equipos “aguantando” algo que no quieren sin siquiera darse cuenta.

Felicidad, una clave para aumentar la productividad

| 2018/08/23

Felicidad, una clave para aumentar la productividad

Las empresas deben trabajar la transaccionalidad de sus medidas de felicidad, generar un entorno adecuado y estimular a sus trabajadores para que aprovechen las herramientas que los harán más felices y por esta vía más productivos.

¿Políticamente correcto o evadiendo?

| 2018/08/15

¿Políticamente correcto o evadiendo?

Nos dejamos llevar por la necesidad de ser políticamente correctos, dejando pasar situaciones importantes que afectan no solo nuestro desempeño, sino también nuestra emocionalidad.

Efectos secundarios de las culturas tóxicas

| 2018/07/26

Efectos secundarios de las culturas tóxicas

Si pudiéramos jerarquizar los retos que hoy enfrenta la gerencia moderna y que por lo tanto son trasladados como prioridad organizacional a los líderes de gestión humana, cultura interna encabezaría el listado.

Gerencia: control vs autonomía

| 2018/07/12

Gerencia: control vs autonomía

He investigado a fondo las teorías de la motivación humana. Del porqué de esa permanente y natural necesidad que tenemos todos de levantarnos energizados, con ganas de comernos el mundo, de aportar nuestro grano de arena, de construir un mundo mejor.

La liga de la justicia corporativa

| 2018/06/06

La liga de la justicia corporativa

El trato justo se ha convertido en una prioridad en los negocios. ¿Cómo promover prácticas orientadas a comportamientos más equitativos?

Innere Führung: un principio militar alemán para la innovación organizacional

| 2018/05/11

Innere Führung: un principio militar alemán para la innovación organizacional

Ver al ser humano como el centro de la organización y valorarlo por sus talentos es una inteligente apuesta hacia la innovación organizacional. El mismo principio de liderazgo autónomo que cambió la historia de las Fuerzas Militares alemanas después de la guerra nos puede ayudar a forjar mejores equipos e innovar en la organización.

El elogio a la obediencia en las organizaciones

| 2018/02/08

El elogio a la obediencia en las organizaciones

Liderazgo es una de las palabras más usadas en las organizaciones. Pero olvidamos que un líder supone un seguidor, es decir, alguien que manda y alguien que obedece. Y aun así, nuestro esfuerzo en las organizaciones se orienta a formar líderes: personas con mando y determinación para cumplir metas y tomar decisiones. Vale preguntarse: ¿de qué manera estamos formando para la obediencia?

¿Por qué me cuesta tanto dirigir… y qué puedo hacer?

| 2018/02/01

¿Por qué me cuesta tanto dirigir… y qué puedo hacer?

Liderar es lo mismo que dirigir personas y organizaciones. Mi experiencia con directivos y como profesor de Inalde Business School me muestra a diario la gran dificultad que tienen los “número uno” de la empresa para dirigir.

Motívese a pertenecer a una cadena global de valor

| 2018/01/29

Motívese a pertenecer a una cadena global de valor

Las cadenas de valor productivas ya han logrado establecerse como principios de una organización empresarial volcada al futuro. Para ello se hace necesario generar un contexto propicio derivado de acertadas políticas públicas, y de la participación parcial del empresariado, que quiere sobrevivir en ambientes comerciales difíciles y muy competitivos.

Esquizofrenia empresarial

| 2017/11/30

Esquizofrenia empresarial

Si bien las organizaciones padecen desafortunadamente de una gran cantidad de enfermedades (patologías organizacionales las llame en un artículo reciente), la esquizofrenia es tal vez hoy una de las más comunes (hoy casi a nivel de pandemia) y complejas de tratar.

Corrupción en elecciones… “¿qué gano por votar?”

| 2017/11/29

Corrupción en elecciones… “¿qué gano por votar?”

¿Por qué la ley admite que sigamos manteniendo familias enteras como dueñas de entidades del Estado, el cual se mantiene sin reformarse porque los que legalmente deben ser los reformadores están untados de esa misma plata?

¿De qué está hecha la reputación?

| 2017/10/24

¿De qué está hecha la reputación?

La mentira más grande que se ha dicho al hablar de reputación es que esta es fácil de destruir. Quienes hacen esta afirmación están confundiendo a la imagen con el reconocimiento que se tiene del compromiso de la organización con sus grupos de interés.

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