Las prioridades de los colombianos II

Las tendencias de los motivadores laborales indicaron que el motivador dominante más común es la libertad, según lo expresó el 22% de los encuestados. Muchos de los participantes más jóvenes parecen comprender la necesidad de generar una base económica sólida al comienzo de sus carreras y valoran hacerlo. Finalmente, un 20% de los encuestados prefiere un trabajo que les permita trabajar a solas, esto no significa que no sean buenos integrantes del equipo, suelen preferir realizar su trabajo sin interrupciones, y trabajar con hechos y no con sutilezas emocionales, muchas veces prefieren reflexionar individualmente en lugar de debates y discusiones en equipo.