Galería

  • Business Insider hizo una recopilación de las preguntas más curiosas que se hayan realizado en una entrevista de trabajo. Entre ellas, destaca  la que alguna vez realizó Microsoft a uno de los postulados: ¿Si tuviera que elegir un súper poder cuál sería? ¿Ser invisible o volar?

    Business Insider hizo una recopilación de las preguntas más curiosas que se hayan realizado en una entrevista de trabajo. Entre ellas, destaca la que alguna vez realizó Microsoft a uno de los postulados: ¿Si tuviera que elegir un súper poder cuál sería? ¿Ser invisible o volar?

  • Cisco, la compañía especializada en el sector de las telecomunicaciones, preguntó a uno de los oferentes: ¿Qué clase de árbol serías?

    Cisco, la compañía especializada en el sector de las telecomunicaciones, preguntó a uno de los oferentes: ¿Qué clase de árbol serías?

  • Facebook, por ejemplo, le preguntó a una persona que cuánto cobraría por lavar todas las ventanas de Seattle.

    Facebook, por ejemplo, le preguntó a una persona que cuánto cobraría por lavar todas las ventanas de Seattle.

  • Uno de los encargados de la contratación en Hess, la firma dedicada a la exploración de soluciones de petróleo, gas y energía, rompió los rígidos esquemas de las entrevistas al preguntar acerca del color favorito de la persona.

    Uno de los encargados de la contratación en Hess, la firma dedicada a la exploración de soluciones de petróleo, gas y energía, rompió los rígidos esquemas de las entrevistas al preguntar acerca del color favorito de la persona.

  • El gigante tecnológico Apple evalúo la capacidad de cálculo de uno de sus entrevistados, a quien le consultó ¿cuántos niños nacen al día?

    El gigante tecnológico Apple evalúo la capacidad de cálculo de uno de sus entrevistados, a quien le consultó ¿cuántos niños nacen al día?

  • En alguna oportunidad le pidieron a una persona durante una entrevista en Google que escogiera una ciudad y calculara cuántos afinadores de piano había allí. Además, en otra oportunidad la persona encargada de realizar la contratación le dijo al profesional: si pudieras ser recordado por una frase, ¿cuál sería?

    En alguna oportunidad le pidieron a una persona durante una entrevista en Google que escogiera una ciudad y calculara cuántos afinadores de piano había allí. Además, en otra oportunidad la persona encargada de realizar la contratación le dijo al profesional: si pudieras ser recordado por una frase, ¿cuál sería?

  • La compañía estadounidense de biotecnología Celgene también fue muy innovadora en sus entrevistas, dado que una de ellas le pidió a uno de sus profesionales que le contara una historia.

    La compañía estadounidense de biotecnología Celgene también fue muy innovadora en sus entrevistas, dado que una de ellas le pidió a uno de sus profesionales que le contara una historia.

  • Otra de las interrogantes curiosas la realizó la firma Biogen Idec, la cual le consultó a una persona acerca de su forma de ser cuando era niña.

    Otra de las interrogantes curiosas la realizó la firma Biogen Idec, la cual le consultó a una persona acerca de su forma de ser cuando era niña.

  • En Medtronic quisieron predecir el futuro y preguntaron: ¿Qué crees que vas a odiar de este trabajo?

    En Medtronic quisieron predecir el futuro y preguntaron: ¿Qué crees que vas a odiar de este trabajo?

    • Business Insider hizo una recopilación de las preguntas más curiosas que se hayan realizado en una entrevista de trabajo. Entre ellas, destaca  la que alguna vez realizó Microsoft a uno de los postulados: ¿Si tuviera que elegir un súper poder cuál sería? ¿Ser invisible o volar?
    • Cisco, la compañía especializada en el sector de las telecomunicaciones, preguntó a uno de los oferentes: ¿Qué clase de árbol serías?
    • Facebook, por ejemplo, le preguntó a una persona que cuánto cobraría por lavar todas las ventanas de Seattle.
    • Uno de los encargados de la contratación en Hess, la firma dedicada a la exploración de soluciones de petróleo, gas y energía, rompió los rígidos esquemas de las entrevistas al preguntar acerca del color favorito de la persona.
    • El gigante tecnológico Apple evalúo la capacidad de cálculo de uno de sus entrevistados, a quien le consultó ¿cuántos niños nacen al día?
    • En alguna oportunidad le pidieron a una persona durante una entrevista en Google que escogiera una ciudad y calculara cuántos afinadores de piano había allí. Además, en otra oportunidad la persona encargada de realizar la contratación le dijo al profesional: si pudieras ser recordado por una frase, ¿cuál sería?
    • La compañía estadounidense de biotecnología Celgene también fue muy innovadora en sus entrevistas, dado que una de ellas le pidió a uno de sus profesionales que le contara una historia.
    • Otra de las interrogantes curiosas la realizó la firma Biogen Idec, la cual le consultó a una persona acerca de su forma de ser cuando era niña.
    • En Medtronic quisieron predecir el futuro y preguntaron: ¿Qué crees que vas a odiar de este trabajo?

Las preguntas más extrañas en las entrevistas de trabajo

Las compañías más importantes del mundo han innovado en la forma en la que seleccionan a su personal, al reemplazar las preguntas tradicionales por unas más ingeniosas y complejas que desafían los preceptos de los trabajadores.


Publicidad
¿Tiene algo que decir? Comente

Para comentar este artículo usted debe ser un usuario registrado.

Queremos conocerlo un poco,
cuéntenos acerca de usted:

Maria,

Gracias por registrarse en DINERO Para finalizar el proceso, por favor valide su correo a través del enlace que enviamos a:

correo@123.com

Maria,

su cuenta aun no ha sido activada para poder leer el contenido de la edición impresa. Por favor valide su correo a través del enlace que enviamos a:

correo@123.com

Para verificar su suscripción, por favor ingrese la siguiente información:

O
Ed. 542

¿No tiene suscripción? ¡Adquiérala ya!

Su código de suscripción no se encuentra activo.