| 2/20/2004 12:00:00 AM

Las mujeres pagan

El debate sobre el papel de las mujeres en la oficina sigue siendo pan de cada día. Aunque nadie desconoce sus habilidades, muchas de ellas todavía se sienten discriminadas por sus compañeros y empresas. Un reciente estudio, sin embargo, podría cambiar esta situación. Según la consultora Catalyst, las empresas que tienen más mujeres en cargos directivos muestran un desempeño superior a las que tienen menos mujeres en los cargos más importantes. Luego de examinar 353 compañías de la lista Fortune500, el estudio concluye que el grupo de empresas con mayor cantidad de mujeres en cargos directivos tuvo un retorno del patrimonio 35% mayor al de las empresas con pocas mujeres en cargos directivos y un retorno total a los accionistas 34% mayor. "Los líderes de los negocios constantemente piden datos más fuertes que corroboren el lazo entre la diversidad de género y el desempeño de la empresa. Este estudio provee evidencia incuestionable", afirma Ilene Lang, presidente de Catalyst.

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