| 12/16/2005 12:00:00 AM

Cuidado con el mínimo

El aumento del salario mínimo tiene efectos menos obvios. Los estudios de Jairo Núñez y William Maloney muestran que el incremento tiene un efecto positivo en el primer año, pues aumenta los ingresos de los trabajadores que devengan hasta cuatro salarios mínimos, pero en el segundo, las empresas despiden personas y eso borra el efecto favorable inicial. Dinero encontró una relación diferente para las 5.000 empresas del sector real. Cuando sube el salario mínimo, los ingresos de los asalariados medidos por los gastos administrativos se reducen en el primer año, pero en el segundo, aumentan (ver gráfica). Así, las grandes empresas no pueden reducir su plantilla como las más pequeñas. Esto lleva a pensar en ser cautelosos con los aumentos del mínimo: por el desempleo que produce en el segundo año en las empresas pequeñas y por el aumento de costos para las más grandes. Hay que preservar la competitividad de estas empresas en 2006 porque, a partir del 1 de enero, aumentará medio punto la cotización a pensiones precisamente en estas empresas. Además, los estudios dicen que hay mejores herramientas para redistribuir el ingreso.

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