| 5/17/2002 12:00:00 AM

En busca de talentos

En busca de talentos
Las empresas multinacionales en otros países demandan al año más de 1.000 ejecutivos colombianos de alto nivel. Esta estadística obtenida por la firma Spencer Stuart evidencia un fenómeno que empieza a padecer el país: la fuga de talento. En términos empresariales, el talento humano se valora desde dos dimensiones: la primera es la creatividad y disposición a la innovación y la segunda es el coeficiente emocional que desarrolla el liderazgo, la comunicación interpersonal y la habilidad de negociación. "El talento del colombiano es globalizado. En la actualidad, somos el país latinoamericano que más talentos exporta. Y esto obedece a que el colombiano es trabajador, inteligente, creativo, rebuscador y tremendamente adaptable", comenta Cadavid. El problema radica no solo en que se vayan, sino en que por las condiciones mismas de inseguridad e incertidumbre del país tampoco llegan aquí nuevos talentos. "Las empresas deben reconocer que siempre están en riesgo de perder su talento más valioso y si logran resolver el tema de la retención, muy seguramente solucionarán buena parte de la necesidad de atracción", añade.
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