| 6/27/2003 12:00:00 AM

Colombia eficiente

Este parece ser el lema de la actual administración, al querer liquidar o reestructurar varias de las entidades del Estado, bajo la premisa de la eficiencia y la competitividad. Estos principios de la alta gerencia dependen, sobre todo, del aporte del recurso humano de la compañía (sea esta pública o privada), lo que me hace pensar que -antes de una liquidación o de una conversión empresarial-se debe adoptar un programa de gerencia del recurso humano. Este debe enfocarse a dotar de nuevas habilidades al personal, para hacerlo más competitivo frente a las cambiantes circunstancias.

Si esta política (que podría ser parte de la estrategia de calidad) se hubiera adoptado en empresas como Telecom, no estaríamos hablando de su liquidación. Además, se estaría dando aplicación al artículo primero, inciso cuarto, de la Ley 789 de 2002, sobre el Sistema de Protección Social.

Andrés Guerrero Pardo, Bogotá

EDICIÓN 556

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Dinero seleccionó a 25 de los presidentes de compañías colombianos más relevantes en los últimos 25 años. Son ejemplo de liderazgo, visión y poder de transformación en las organizaciones.

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