| 12/7/2006 12:00:00 AM

Susalud

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Desarrollo
Con capacitación en Ley 100, gestión del desarrollo personal y servicio al cliente se ha buscado que los empleados sepan bien lo que pueden y lo que no pueden ofrecer, pero sobre todo, cómo ofrecer soluciones y manejar un trabajo en el cual la vida humana es lo más importante. Como profesionales, se financian cursos y estudios incluso en el exterior, y desde hace un tiempo se estimula la construcción de planes de carrera, para complementar la experiencia por antigüedad, que es un factor muy importante en la organización, pero no el único. En los ascensos, los empleados compiten con candidatos externos en igualdad de condiciones.
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