| 12/7/2007 12:00:00 AM

Reconocimiento y desarrollo

Reconocimiento y desarrollo
Cada mes se escoge un trabajador destacado en cada restaurante, y cada distinción suma para el camino hacia una gerencia.
 
En la carrera dentro de la empresa, McDonald´s ofrece más de 15 cursos sobre valores, destrezas y conocimientos operacionales y gerenciales para los empleados, de acuerdo a sus logros en el trabajo, lo que es además la base para compensaciones monetarias sobre un porcentaje del salario cada trimestre.
 
Se tienen "planes de sucesión" con candidatos propuestos por gerentes y directores, pero que son aceptados por una "mesa calibrativa".
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