| 12/7/2007 12:00:00 AM

Conocimiento, una prima invaluable

Conocimiento, una prima invaluable
En HP tienen claro que un gran pago para su gente, el cual adquiere más valor en la media que se aplica, es el conocimiento. Por ello, más allá de las primas monetarias y reconocimientos en dinero, que mantienen, impulsan programas de capacitación, educación y desarrollo personal.
 
"Tenemos el programa People Promess (desarróllate y gana con HP) con el que buscamos personas integrales, darles movilidad vertical y horizontal a los empleados y que extenderemos a lograr mayor diversidad (género, raza, discapacidad) en el equipo", dice González.


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