| 9/30/2005 12:00:00 AM

Competencias de los ejecutivos imprescindibles

Una encuesta entre las 2.000 empresas más grandes del mundo, realizada en 2004 por American Society for Training and Development, ASTD, halló competencias comunes a los líderes.

Competencias de los ejecutivos imprescindibles
1. Liderazgo: capacidad para alinear su conducta y la de otras personas hacia la visión de la empresa.



2. capacidad de logro: capacidad para superar con éxito las metas y objetivos propuestos por la organización, siendo persistente y utilizando eficazmente los recursos.



3. Capacidad analítica y toma de decisiones: saber identificar las causas y resolver problemas con la toma de decisiones, utilizando pensamiento crítico, analítico y sistémico.



4. Desarrollo del personal a cargo: capacidad de detectar las habilidades del otro y de seleccionar, capacitar, promover, delegar, asesorar y evaluar a otras personas.



5. Relaciones interpersonales, comunicaciones, negociación: capacidad para establecer vínculos de manera efectiva con diferentes grupos o personas.
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