| 10/30/2005 12:00:00 AM

México y E.U. buscan proteger a trabajadores inmigrantes

Los funcionarios pusieron un énfasis especial en la necesidad de garantizar pagos justos y condiciones de seguridad en el trabajo para los inmigrantes.

Funcionarios del Departamento del Trabajo de Estados Unidos y de la cancillería mexicana se comprometieron a proteger los derechos de los trabajadores inmigrantes, tanto legales como indocumentados en Estados Unidos.

Los funcionarios pusieron un énfasis especial en la necesidad de garantizar pagos justos y condiciones de seguridad en el trabajo para los inmigrantes.

"La política del Departamento del Trabajo no es la de sancionar y exponer a los trabajadores, dijo el lunes Peter Accolla, de la Oficina para la Implementación del Acuerdo de Comercio, en la dependencia. "Queremos protegerlos sin importar su condición".

Accolla se unió a Juan Bosco Martí, director general de la Secretaría de Relaciones Exteriores de México para América del Norte, en un encuentro en el que participaron también los cónsules mexicanos en Estados Unidos, para revisar los progresos alcanzados en dos acuerdos entre ambos países.

Un acuerdo, suscrito en el 2004, buscaba reforzar la seguridad para los trabajadores hispanos en Estados Unidos. El otro, firmado en mayo, pretende ampliar los programas de vivienda y desarrollo rural para los trabajadores inmigrantes en el sector agrícola.

Uno de los problemas principales que enfrentan los trabajadores inmigrantes es que no conocen sus derechos bajo las leyes laborales estadounidenses, y sufren muchos abusos por temor a ser deportados en caso de denunciarlos, dijo Martí.

"Tratamos de crear una cultura en la que ellos dejen de ser objeto de abusos", dijo Martí.

El Departamento del Trabajo y el gobierno mexicano colaboran en una campaña para distribuir publicaciones que informen a los inmigrantes sobre temas de seguridad laboral, salario mínimo y otros derechos que tienen al trabajar en Estados Unidos. Las publicaciones mencionan también varios números telefónicos para reportar infracciones.

EDICIÓN 544

PORTADA

5.000 empresas: Dos décadas de evolución empresarial

Hace 25 años nació Dinero y para esta edición hemos querido traer no solo 25 historias empresariales que ejemplifiquen las transformaciones que han tenido las compañías en Colombia –a través de 5 grupos–, sino también la evolución del ranking en estos últimos años.

Queremos conocerlo un poco,
cuéntenos acerca de usted:

Maria,

Gracias por registrarse en DINERO Para finalizar el proceso, por favor valide su correo a través del enlace que enviamos a:

correo@123.com

Maria,

su cuenta aun no ha sido activada para poder leer el contenido de la edición impresa. Por favor valide su correo a través del enlace que enviamos a:

correo@123.com

Para verificar su suscripción, por favor ingrese la siguiente información:

O
Ed. 544

¿No tiene suscripción? ¡Adquiérala ya!

Su código de suscripción no se encuentra activo.