| 2/23/2007 12:00:00 AM

Crece comercio al por menor

Los grupos de mercancías que registraron los principales crecimientos en ventas reales en el 2006, fueron: muebles y equipo para oficina; vehículos automotores y motocicletas; y muebles y electrodomésticos.

Bogotá.- De acuerdo con el informe de la Muestra Mensual de Comercio al por Menor, en el 2006, las ventas reales reportaron un incremento de 14,11%, el empleo asociado al comercio minorista creció 4,94%, los sueldos y salarios per cápita presentaron una variación de 3,95% respecto al año 2005. 

Los mayores crecimientos en ventas reales se observaron en las empresas comercializadoras de vehículos automotores (35,16%); y motocicletas y sus partes (27,59%).

El crecimiento en el empleo (4,94%), se explica por el incremento en el empleo del personal permanente; personal temporal contratado a través de agencias; y personal temporal directo, con aportes a la variación total de 3,60; 1,12 y 0,29 puntos porcentuales respectivamente.

Resultados anuales
Para el mes de diciembre de 2006 las ventas reales minoristas aumentaron 11,45% respecto a igual mes de 2005. Por su parte, el empleo y los sueldos y salarios per cápita se incrementaron 5,52% y 5,62% respectivamente.

En diciembre de 2006, los dieciséis grupos de mercancías presentaron crecimiento en ventas reales, y de estos, diez lo hicieron por encima del 11,45% del total del comercio. Los grupos de mercancías que mostraron los más importantes crecimientos fueron: muebles y equipo para oficina; artículos de uso doméstico; y calzado y artículos de cuero.

En diciembre de 2006, el 71,47% de las ventas nominales se concentró en los grupos de alimentos y bebidas no alcohólicas; productos textiles y prendas de vestir; vehículos y motocicletas; licores y cigarros y otras mercancías. Los principales aportes positivos a la variación total de las ventas reales en diciembre de 2006 estuvieron a cargo de: textiles y prendas de vestir; alimentos y bebidas no alcohólicas; y calzado y artículos de cuero, los cuales aportaron en conjunto 5,73 puntos porcentuales a la variación total.


La distribución del empleo por tipo de contratación fue: el 62,33% correspondió al personal permanente, el 20,95% al personal temporal directo; el 16,32% al temporal contratado a través de agencias, y el 0,40% lo conformaron los socios, propietarios y familiares sin remuneración.

El crecimiento observado en el empleo durante este período, obedeció al aumento en la contratación de personal permanente (5,53%); personal temporal directo (5,35%); y personal contratado a través de agencias (6,01%), categorías que en conjunto aportaron 5,55 puntos porcentuales a la variación total.

EDICIÓN 544

PORTADA

5.000 empresas: Dos décadas de evolución empresarial

Hace 25 años nació Dinero y para esta edición hemos querido traer no solo 25 historias empresariales que ejemplifiquen las transformaciones que han tenido las compañías en Colombia –a través de 5 grupos–, sino también la evolución del ranking en estos últimos años.

Queremos conocerlo un poco,
cuéntenos acerca de usted:

Maria,

Gracias por registrarse en DINERO Para finalizar el proceso, por favor valide su correo a través del enlace que enviamos a:

correo@123.com

Maria,

su cuenta aun no ha sido activada para poder leer el contenido de la edición impresa. Por favor valide su correo a través del enlace que enviamos a:

correo@123.com

Para verificar su suscripción, por favor ingrese la siguiente información:

O
Ed. 544

¿No tiene suscripción? ¡Adquiérala ya!

Su código de suscripción no se encuentra activo.