| 7/8/2005 12:00:00 AM

La ética de la pyme

La construcción de una empresa con altos estándares de ética requiere tiempo y perseverancia.

La ética de la pyme
Para fortalecer los estándares éticos de las pequeñas y medianas empresas y de la comunidad empresarial en Colombia, la Corporación Transparencia por Colombia (TPC) desarrolló el programa Rumbo Pymes. Compensar y la Organización Corona, entre otras, se vincularon al programa para motivar a sus proveedores, clientes y empresas afiliadas a participar. Con la asesoría de TPC, cada empresa autogestiona el programa, que contiene, entre otros, los siguientes módulos básicos y temáticos:



Clima ético

Mide el clima ético existente en la empresa. Pretende medir las debilidades y fortalezas éticas de la empresa en varias áreas: desempeño ético empresarial, liderazgo ético, reporte y consulta, sistemas de reconocimientos y sanciones, comunicación al servicio de la ética y respeto por las normas justas.



Definición de estándares éticos

Promueve el consenso acerca de cuáles son los comportamientos éticos deseados en la empresa y compromete a los empleados con acciones concretas.

Áreas temáticas

Con base en el clima ético imperante y el comportamiento ético deseado, la empresa define en qué áreas necesita trabajar.



- Capacitación ética

Entrena a los empleados para poder enfrentar los dilemas éticos que se presentan cotidianamente.



- Gobernabilidad de empresas familiares

Fortalece el direccionamiento estratégico de estas empresas buscando hacerlas sostenibles a largo plazo.



- Resolución ética de conflictos

Propone mecanismos para resolver conflictos entre empleados.



- Fortalecimiento de canales de comunicación

Fortalece los canales formales e informales de comunicación y busca apoyar la apropiación de los valores éticos adoptados.



- Decisiones con sentido ético

Mejora la toma de decisiones utilizando casos para trabajar la resolución de dilemas éticos.



- Liderazgo ético

Promueve un liderazgo capaz de motivar voluntades.
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