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¿Frustrado por no poder cambiar su organización?

| 2017/08/31

¿Frustrado por no poder cambiar su organización?

El liderazgo de las organizaciones requiere de personas audaces para proponer nuevos retos y formas creativas para afrontar los problemas y desafíos derivados de la presión competitiva, las tendencias actuales del entorno y los cambios tecnológicos.

El estilo de liderazgo y su fecha de caducidad

| 2017/08/30

El estilo de liderazgo y su fecha de caducidad

Lo que impide superar las diferentes fases de crecimiento de una empresa es su estilo de liderazgo dominante que, si bien fue necesario para crecer, se hace disfuncional con el cambio de entorno.

El impacto perdurable del primer jefe

| 2017/08/23

El impacto perdurable del primer jefe

¿Qué tanto sabía usted de “ser jefe” la primera vez que asumió el mando de otros? ¿Qué preparación recibió? ¿A quién copió? Lo reconozca o no, el legado de su primer jefe perdura.

La más loba

| 2017/08/20

La más loba

Para mí, quedó claro que como líder quiero ser la más loba.

La película completa

| 2017/08/06

La película completa

En estos tiempos de mayor reflexión he pensado lo difícil que se ha vuelto que alguien cercano, tangible que tenga al frente realmente me inspire. Con la experiencia se va volviendo muy difícil que los ojos me brillen cuando escucho hablar a alguien, y también me doy cuenta que es posible desinsipirarse.

Su organización como fábrica de directivos

| 2017/08/03

Su organización como fábrica de directivos

He participado en muchas juntas directivas y en muchos comités de dirección y uno de los temas que más me sorprende es la incapacidad de las empresas de tener una política de sucesión de los directivos.

No eres tú, soy yo

| 2017/07/30

No eres tú, soy yo

Cada vez me convenzo más de que cualquier grupo de individuos que tenga que interactuar junto por objetivos colectivos genera siempre conflictos, desavenencias y dificultades.

¿Liderazgo imparcial: existe?

| 2017/07/23

¿Liderazgo imparcial: existe?

No creo en la objetividad. Creo en contextos y en versiones, en realidades encontradas que permiten tener un macro pensamiento y una opinión. Las opiniones se arman por múltiples factores y es muy humano tenerlas.

Si innovar es la respuesta, voy por esa

| 2017/07/16

Si innovar es la respuesta, voy por esa

Palabra de moda. Innovar, pensar diferente, salir de la caja. Es increíble la necesidad que tenemos de decir que somos únicos que podemos ser disruptivos y hacer la diferencia, como dicen los millennials: “hacer algo que realmente impacte”.

Tener poder nos daña

| 2017/07/14

Tener poder nos daña

El síndrome de Hubris refleja autoestima excesiva, desprecio por los demás y pérdida del sentido de la realidad.

Lo que diría Peter Drucker sobre la efectividad personal

| 2017/07/06

Lo que diría Peter Drucker sobre la efectividad personal

Drucker nos enseña que la eficacia directiva, en último término, depende de la gestión de uno mismo, es decir, del autodesarrollo. Para desarrollarnos debemos trabajar en la reflexión personal.

‘La pequeña gigante’ que es ejemplo de liderazgo empresarial

| 2017/06/30

‘La pequeña gigante’ que es ejemplo de liderazgo empresarial

La historia de vida de Ana Cristina Lancheros está marcada por una serie de luchas que ha tenido que enfrentar desde su nacimiento. Hoy en día esta mujer tiene un liderazgo marcado y deja en claro que su escasa estatura no le ha sido impedimento para liderar un equipo de 98 personas.

¿Quién dijo que es fácil?

| 2017/06/25

¿Quién dijo que es fácil?

Yo creo en un mundo de colores, la gente es distinta, pero asumirlo no quiere decir que todo sea perfecto, o que todos nos gusten o que les gustemos a todos. No es fácil para nada… pero, ¿quién dijo que es fácil?

Mi jefe me desmotiva

| 2017/06/23

Mi jefe me desmotiva

La motivación del personal es un factor fundamental para aumentar el rendimiento de los equipos de trabajo.