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  • Business Insider hizo una recopilación de las preguntas más curiosas que se hayan realizado en una entrevista de trabajo. Entre ellas, destaca  la que alguna vez realizó Microsoft a uno de los postulados: ¿Si tuviera que elegir un súper poder cuál sería? ¿Ser invisible o volar?

    Business Insider hizo una recopilación de las preguntas más curiosas que se hayan realizado en una entrevista de trabajo. Entre ellas, destaca la que alguna vez realizó Microsoft a uno de los postulados: ¿Si tuviera que elegir un súper poder cuál sería? ¿Ser invisible o volar?

  • Cisco, la compañía especializada en el sector de las telecomunicaciones, preguntó a uno de los oferentes: ¿Qué clase de árbol serías?

    Cisco, la compañía especializada en el sector de las telecomunicaciones, preguntó a uno de los oferentes: ¿Qué clase de árbol serías?

  • Facebook, por ejemplo, le preguntó a una persona que cuánto cobraría por lavar todas las ventanas de Seattle.

    Facebook, por ejemplo, le preguntó a una persona que cuánto cobraría por lavar todas las ventanas de Seattle.

  • Uno de los encargados de la contratación en Hess, la firma dedicada a la exploración de soluciones de petróleo, gas y energía, rompió los rígidos esquemas de las entrevistas al preguntar acerca del color favorito de la persona.

    Uno de los encargados de la contratación en Hess, la firma dedicada a la exploración de soluciones de petróleo, gas y energía, rompió los rígidos esquemas de las entrevistas al preguntar acerca del color favorito de la persona.

  • El gigante tecnológico Apple evalúo la capacidad de cálculo de uno de sus entrevistados, a quien le consultó ¿cuántos niños nacen al día?

    El gigante tecnológico Apple evalúo la capacidad de cálculo de uno de sus entrevistados, a quien le consultó ¿cuántos niños nacen al día?

  • En alguna oportunidad le pidieron a una persona durante una entrevista en Google que escogiera una ciudad y calculara cuántos afinadores de piano había allí. Además, en otra oportunidad la persona encargada de realizar la contratación le dijo al profesional: si pudieras ser recordado por una frase, ¿cuál sería?

    En alguna oportunidad le pidieron a una persona durante una entrevista en Google que escogiera una ciudad y calculara cuántos afinadores de piano había allí. Además, en otra oportunidad la persona encargada de realizar la contratación le dijo al profesional: si pudieras ser recordado por una frase, ¿cuál sería?

  • La compañía estadounidense de biotecnología Celgene también fue muy innovadora en sus entrevistas, dado que una de ellas le pidió a uno de sus profesionales que le contara una historia.

    La compañía estadounidense de biotecnología Celgene también fue muy innovadora en sus entrevistas, dado que una de ellas le pidió a uno de sus profesionales que le contara una historia.

  • Otra de las interrogantes curiosas la realizó la firma Biogen Idec, la cual le consultó a una persona acerca de su forma de ser cuando era niña.

    Otra de las interrogantes curiosas la realizó la firma Biogen Idec, la cual le consultó a una persona acerca de su forma de ser cuando era niña.

  • En Medtronic quisieron predecir el futuro y preguntaron: ¿Qué crees que vas a odiar de este trabajo?

    En Medtronic quisieron predecir el futuro y preguntaron: ¿Qué crees que vas a odiar de este trabajo?

    • Business Insider hizo una recopilación de las preguntas más curiosas que se hayan realizado en una entrevista de trabajo. Entre ellas, destaca  la que alguna vez realizó Microsoft a uno de los postulados: ¿Si tuviera que elegir un súper poder cuál sería? ¿Ser invisible o volar?
    • Cisco, la compañía especializada en el sector de las telecomunicaciones, preguntó a uno de los oferentes: ¿Qué clase de árbol serías?
    • Facebook, por ejemplo, le preguntó a una persona que cuánto cobraría por lavar todas las ventanas de Seattle.
    • Uno de los encargados de la contratación en Hess, la firma dedicada a la exploración de soluciones de petróleo, gas y energía, rompió los rígidos esquemas de las entrevistas al preguntar acerca del color favorito de la persona.
    • El gigante tecnológico Apple evalúo la capacidad de cálculo de uno de sus entrevistados, a quien le consultó ¿cuántos niños nacen al día?
    • En alguna oportunidad le pidieron a una persona durante una entrevista en Google que escogiera una ciudad y calculara cuántos afinadores de piano había allí. Además, en otra oportunidad la persona encargada de realizar la contratación le dijo al profesional: si pudieras ser recordado por una frase, ¿cuál sería?
    • La compañía estadounidense de biotecnología Celgene también fue muy innovadora en sus entrevistas, dado que una de ellas le pidió a uno de sus profesionales que le contara una historia.
    • Otra de las interrogantes curiosas la realizó la firma Biogen Idec, la cual le consultó a una persona acerca de su forma de ser cuando era niña.
    • En Medtronic quisieron predecir el futuro y preguntaron: ¿Qué crees que vas a odiar de este trabajo?

Las preguntas más extrañas en las entrevistas de trabajo

Las compañías más importantes del mundo han innovado en la forma en la que seleccionan a su personal, al reemplazar las preguntas tradicionales por unas más ingeniosas y complejas que desafían los preceptos de los trabajadores.


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