Revista Dinero

Directores financieros en Latinoamérica, entre los mejores pagos a nivel mundial.

| 11/5/2012 12:00:00 AM

Financieros colombianos, los que más ganan de la región

La mitad de las personas que ocupan estos cargos en Latinoamérica gana más de US$190.000 anuales, mucho más de lo que pagan en Europa y Asia en la actualidad.

La incesante llegada de empresas a la región y el manejo de responsabilidades regionales, son algunos de los factores que han incrementado la valorización de los gerentes y directores financieros que trabajan en los países latinoamericanos.

Así lo evidencia el Barómetro Global de Gerentes y Directores Financieros 2012, elaborado anualmente por  Michael Page, una de las compañías más destacadas dentro de la industria del reclutamiento de profesionales para media y alta gerencia en todo el mundo.

Según el Barómetro Global de Gerentes y Directores Financieros, elaborado por Michael Page, en el que participaron más de cuatro mil ejecutivos del área financiera a nivel global, los sueldos para cargos financieros en Latinoamérica fueron los que más aumentaron, acercándose a los promedios que se manejan en Norteamérica y los países del Pacífico (Japón, Corea, etc.) y superando a lo que pagan en la actualidad en Europa y Asia.

La mayoría de los sueldos en el área financiera en Latinoamérica (64%) está por arriba de los US$155 mil al año y casi la mitad (48%) supera los US$190 mil. En Norteamérica, la región que tradicionalmente es la que mejor ha pagado a este tipo de profesionales, el 49% de los salarios supera el rango de los 255 mil dólares anuales.

Las regiones que tienen los sueldos más bajos para los gerentes y directores financieros en la actualidad son la asiática, en la que el mayor porcentaje está entre US$120 mil y US$250 mil, y la europea, en la que más de la mitad se ubica apenas entre US$80 mil y US$150 mil.

Las remuneraciones para los llamados CFOs (por sus iniciales en inglés) en Latinoamérica han aumentado gracias a los buenos comportamientos de la mayoría de las economías de la región, lo que ha incentivado la llegada de muchas más empresas a los diferentes países.

“En la actualidad en los países latinoamericanos hay más demanda que incremento de talento, con lo cual el talento que hay vale cada vez más”, sostiene Axel Dono, director del área de Finanzas en Michael Page Colombia.

Aparte de las condiciones favorables del mercado, el representante de la firma de origen europeo señaló que el aumento de las remuneraciones para los financieros que trabajan en Latinoamérica también pasa por sus responsabilidades y alcances.

“En nuestros países las responsabilidades de un gerente o director financiero son por lo general regionales, por ejemplo los que trabajan en Colombia por lo general se ocupan de Pacto Andino, Centroamérica o lo que se conoce como Cono Norte. En Europa es muy difícil que una persona que tiene el cargo para Francia se ocupe también de Alemania o de España. Lógicamente entre más países y mayores responsabilidades, más sueldo”, destaca el consultor especializado en el área financiera en Michael Page.

Brasil, Colombia y Perú, líderes

Tomando como base solo el mercado latinoamericano, los mejores sueldos están en Brasil, país que tradicionalmente ha dominado este ranking. En lo que hay novedad es en la ubicación de Colombia y Perú en un segundo nivel, igualando a Chile y ya superando a lo que se maneja en un mercado históricamente importante como lo es el argentino. “ Los gerentes y directores financieros en Colombia ganan un 30% más en promedio que los que trabajan en Argentina”, asegura Dono.

El directivo de Michael Page explicó que esta situación, unida al deseo de muchos de querer conocer una nueva cultura organizacional y plantearse nuevos retos, está llevando a que muchos de estos ejecutivos estén pensando en cambiar de trabajo y que países como Colombia y Perú hoy puedan tener acceso al mejor talento incluso mundial.

Resaltó, sin embargo, la gran desigualdad que hay en el mercado interno en cuando a las remuneraciones. “No hay igualdad en el salario que pueda llegar a pagar una multinacional con lo que ofrece una empresa nacional, o con lo que se maneja en un sector en comparación de otro. Este tipo de desigualdades son incoherentes porque los requerimientos generalmente son los mismos para uno u otro caso”, aseguró.

El Barómetro Global de Gerentes y Directores Financieros 2012 se realizó consultando gerentes y directores financieros de los cinco continentes. Dos de cada diez encuestados trabajan en el sector de fabricación industrial.

Aproximadamente uno de cada diez encuestados pertenece a las áreas de servicios para empresas, tecnología o bienes de consumo.  Y en lo que se refiere a la estructura legal, el 68% de las empresas son privadas, mientras que el 28% cotiza en bolsa.

Se tuvieron en cuenta cargos financieros operativos y también los que tienden a ser mucho más estratégicos. En el momento actual, los ejecutivos financieros están caracterizados por desarrollar una amplia gama de tareas que comprenden no sólo los asuntos financieros de sus compañías sino también tareas administrativas, legales y de recursos humanos.

Trabajan en estrecha colaboración con el presidente o gerente general, por lo que las tres cuartas partes de los encuestados describieron su relación de trabajo con ellos como una sociedad, o al menos como un equipo

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