| 6/13/2014 6:00:00 AM

Recursos Humanos

Los Vicepresidentes de Recursos Humanos hicieron un alto en sus labores cotidianas y le contaron a Dinero cómo ha sido su vida profesional y los secretos de su éxito empresarial.


Karym Grijalba, Gerente Gestión Humana Integral de Sodimac Corona

¿Qué quería ser cuando grande?
Quería ser diplomática, trabajar en una gran empresa y ser mamá.

¿De qué colegio se graduó?
Colegio Reyes Patria en Sogamoso Boyacá.

¿Qué estudió y en qué universidad?
Universidad Santo Tomas de Aquino, psicología con énfasis en organizacional; especialización en gerencia de RRHH en la Universidad de los Andes; MBA en la Universidad Francisco de Victoria (España).

¿Cómo logró ser una ejecutiva exitosa?
Con pasión por lo que hago, responsabilidad, disciplina, aprendiendo constantemente y llevando a la práctica lo aprendido.

¿Qué talentos son indispensables para el éxito?
La inteligencia emocional en situaciones difíciles, la diversidad, la orientación a resultados el liderazgo y la sensibilidad social.

En su área, ¿cuáles son los talentos especiales para lograr el éxito?
El compromiso expresado en pensamiento estratégico, el liderazgo, el desarrollo de personas y la ética.

¿Qué es lo más emocionante de trabajar en su empresa?
Ver crecer el negocio rápidamente, brindar oportunidades para mejorar la calidad de vida de los colombianos y tener un espacio para la realización y ser feliz.



Anamaría Salazar, vicepresidente RRHH de Cencosud Colombia

¿Qué quería ser cuando grande?
Siempre artes y humanidades. La verdad es que cuando era niña pase por muchas aspiraciones, quería ser artista, quería ser escritora, música, quise estudiar lingüística. Al elegir la carrera, dudé entre diseño industrial y psicología o antropología. Entré a diseño porque quería diseñar juguetes en Fisher Price y no me iba bien en taller por lo cual retome la opción de psicología.

¿De qué colegio se graduó?
Colegio Jose María Rojas Garrido, en Neiva, mi ciudad natal.

¿Qué estudió y en qué universidad?
Pontificia Universidad Javeriana, Psicología; Universidad de la Salle, especialización en planeación, gestión y control del desarrollo social.

¿Cómo logró ser una ejecutiva exitosa?
Disfrutando. Dedicarme a la gente. Me apasiona mi trabajo, siempre en búsqueda de aportar satisfacción y felicidad para las personas en las empresas. Me apasiona la riqueza y posibilidades de los seres humanos para transformarse en inclusión, equipo, generando participación, logro que la gente encuentre sentido a lo que hace, acompaño, no castigo el error. Innovación, quiero siempre aprender algo nuevo doy lo mejor de mí y no me creo más ni menos que los demás.

¿Qué talentos son indispensables para el éxito?
La habilidad para establecer vínculos sanos y leales con las personas; la comunicación; la flexibilidad para ajustarse y ajustar los planes a los cambios del contexto; la disciplina para estudiar y profundizar los temas, soñar.

En su área, ¿cuáles son los talentos especiales para lograr el éxito?
El interés genuino por las personas, la habilidad para leer la cultura y alinearla con la estrategia y los desafíos del negocio. La comunicación permanente, la gestión de procesos de aprendizaje, la fe y la convicción de que las personas pueden llegar donde quieran.

¿Qué es lo más emocionante de trabajar en su empresa?
Trabajar en 'retail' imprime una especial dinámica al día a día. Es un ritmo constante en el cual hacemos parte de la vida de nuestros clientes, estamos en su mesa, (Jumbo, Metro), sus celebraciones, ayudamos a cumplir sus sueños de cuidar su familia y tener un hogar mejor. Esa posibilidad de alinear nuestros sueños como empresa a los sueños de los clientes, es emocionante.



Germán L. Bustos Suárez, director corporativo gestión humana de Claro Colombia

¿Qué quería ser cuando grande?
Una época de mi vida quería ser sacerdote, pero también aviador. La única cercanía entre el uno y el otro es el servicio que al final resultó desde mi gestión en recursos humanos un área al servicio de todos.

¿De qué colegio se graduó?
Por mi vocación sacerdotal, bachillerato lo hice en el Seminario Menor de la Arquidiócesis de Bogotá.

¿Qué estudió y en qué universidad?
Salí de la Universidad Javeriana, Administración de Empresas; Inalde, programa de desarrollo directivo Coach con OLA, coach de España; transformación humana, Escuela de Claudio Naranjo.

¿Cómo logró ser un ejecutivo exitoso?
La pasión por el servicio ha sido fundamental, me encanta lo que hago y eso facilita la dedicación, ha sido fundamental la coherencia de discurso con la acción y la importancia del ser humano.

¿Qué talentos son indispensables para el éxito?
Dedicación, ética y constante preocupación por el desarrollo profesional y, sobre todo, espiritual.

En su área, ¿cuáles son los talentos especiales para lograr el éxito?
Buscar el equilibrio entre lo que el negocio necesita y lo que necesita la gente, una buena comunicación y sensibilidad con el ser humano y condición integral.

¿Qué es lo más emocionante de trabajar en su empresa?
Ver cómo cada decisión y cada proyecto que emprendes redunda en el bienestar de muchas personas y familias de este gran país, eso me motiva a diario.