| 6/13/2014 6:00:00 AM

Producción y Operaciones

Producción y Operaciones

Los Vicepresidentes de Producción y Operaciones hicieron un alto en sus labores cotidianas y le contaron a Dinero cómo ha sido su vida profesional y los secretos de su éxito empresarial.


Carlos Alberto Mancilla Flores, vicepresidente de producción Emgesa


¿Qué quería ser cuando grande?
De pequeño quería manejar grandes buses en largos viajes, luego construir plantas, tanques, minas, excavaciones y así fue como dañé todo el jardín de la casa, con incendios incluidos.

¿De qué colegio se graduó?
De un colegio de curas salesianos, buenos en su época. No recomiendo colegios "unisex" éramos solo hombres.

¿Qué estudió y en qué universidad?
Me formé en la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso Chile en Ingeniería Civil Química; y realicé estudios en la Universidad Complutense de Madrid y un Máster en Administración de Empresas en la Universidad Politécnica de Madrid (Cepade).

¿Cómo logró ser un ejecutivo exitoso?
Solo después de varios años, uno mira atrás, y veo que factores claves fueron siempre aprender, los buenos maestros y tutores, una buena empresa como es el Grupo Endesa, y siempre hacer bien mi trabajo.

¿Qué talentos son indispensables para el éxito?
Al cambio, que es ser flexibles; el esfuerzo y compromiso diario; la escucha y la comunicación son claves para el desarrollo, así como la confianza en tu equipo de trabajo.

En su área de trabajo, ¿cuáles son los talentos especiales para lograr el éxito?
Conocer el negocio desde su base, saber tomar las oportunidades cuando llegan y estar preparado, confiar en el gana a gana, personal y como empresa.

¿Qué es lo más emocionante de trabajar en su empresa?
La dinámica que impone una realidad mundial, el sentirse parte de un grupo de tamaño y clase mundial en él una dinámica que moviliza, finalmente, personas y sus vidas.



Luis Fernando Chaves Castiblanco, vicepresidente de producción del Cerrejón

¿Qué quería ser cuando grande?
Cuando pienso en mis planes de infancia tenía dos opciones, tal vez disímiles pero así era: quería ser médico exitoso o un gran ingeniero. La vida me llevó a ser un ingeniero.

¿De qué colegio se graduó?
Colegio Miguel Jiménez López, Tunja (Boyacá).

¿Qué estudió y en qué universidad?
Ingeniería de Minas, Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia, Facultad de Minas en Sogamoso (Boyacá).

¿Cómo logró ser un ejecutivo exitoso?
Dedicando todo el esfuerzo a las actividades asignadas e interactuando con las demás áreas de la compañía, pero, en especial, trabajando muy de cerca con todos los colaboradores dentro de la compañía.

¿Qué talentos son indispensables para el éxito?
Siempre he pensado y lo expreso, que para realizar algo exitoso, se debe colocar pasión y mucho enfoque en las diferentes fases del trabajo. También pensar en lo valioso de mi aporte e igualmente en trascender, porque lo bien hecho debe perdurar.

En su área de trabajo, ¿cuáles son los talentos especiales para lograr el éxito?
Trabajo en una compañía que realiza operación y necesitamos cada día cumplir con lo planeado; por lo tanto, es muy importante la disciplina, la perseverancia y saber motivar a todos los funcionarios que intervienen en las labores del día a día, todo esto enmarcado en la visión de la compañía.

¿Qué es lo más emocionante de trabajar en su empresa?
El placer de aprender y de transmitir los conocimientos y experiencias de la industria, que nos ha permitido posicionar a la empresa y al país en el lugar en que hoy se encuentra la minería del carbón colombiano.



Ana Mercedes Villegas Mejía, vicepresidente ejecutiva de gestión de negocios EPM

¿Qué quería ser cuando grande?
Zootecnista o bailarina.

¿De qué colegio se graduó?
Colegio Colombo Británico, Cali (Valle del Cauca).

¿Qué estudió y en qué universidad?
Ingeniería Eléctrica, Universidad Pontificia Bolivariana; maestría en aprovechamiento de recursos hidráulicos, Universidad Nacional Medellín; diplomado en Alta Gerencia, Universidad de los Andes.

¿Cómo logró ser una ejecutiva exitosa?
Con pasión y dedicación por lo que hago, aprendiendo cosas nuevas, enfrentando retos y trabajando con las personas, actuando de acuerdo con mis valores y teniendo las metas claras.

¿Qué talentos son indispensables para el éxito?
Ser líder, capaz de escuchar, de trabajar en equipo, tener sensibilidad, pero lo más importante, es estar comprometido con lo que se hace y creer en las personas y en sus talentos.

En su área de trabajo, ¿cuáles son los talentos especiales para lograr el éxito?
Ser estratégico e inspirador, movilizar a la gente, planificar, hacer seguimiento a los temas claves y desarrollar el talento de las personas.

¿Qué es lo más emocionante de trabajar en su empresa?
Tener un propósito superior que es construir territorios competitivos y sostenibles, mejorar la calidad de vida de las personas, trabajar por una sociedad más equitativa y potenciar un patrimonio público.