| 6/13/2014 6:00:00 AM

Innovación

Los Vicepresidentes de Innovación hicieron un alto en sus labores cotidianas y le contaron a Dinero cómo ha sido su vida profesional y los secretos de su éxito empresarial.


Camilo Restrepo Restrepo, vicepresidente de innovación, Cementos Argos

¿Qué quería ser cuando grande?
Desde muy chiquito quería ser ingeniero. Me decidí por la ingeniería ambiental, por mi pasión y gran amor por la naturaleza y porque creo firmemente en el desarrollo sostenible. Desde niño me gustó entender el funcionamiento de las cosas, cómo arreglarlas y cómo cambiarlas, fueron muchas las que armé y desarmé.

¿De qué colegio se graduó?
Columbus School, Medellín.

¿Qué estudió y en qué universidad?
Salí de la escuela de Ingeniería de Antioquia. También en Medellín, hice mi maestría en ingeniería civil y ambiental en la Universidad de Maryland en College Park, Maryland, USA, con énfasis en aprovechamiento energético de residuos y energía alternativa, y ahora soy candidato a una maestría en administración de empresas.

¿Cómo logró ser un ejecutivo exitoso?
No creo que sea exitoso, creo que soy comprometido con mi empresa, mi familia, mi país y conmigo mismo. Esto trae buenos resultados en todas las áreas de la vida. El balance es clave y disfrutar la vida y aprender, indispensables.

¿Qué talentos son indispensables para el éxito?
Para obtener buenos resultados se necesitan compromiso y dedicación, responsabilidad y mucho trabajo en equipo. Liderar a través del ejemplo es clave, tomar riesgos medidos es necesario. Creer en las personas es tal vez lo único que garantiza los buenos resultados. Tratar de mantener los buenos resultados consistentemente en el tiempo, es el gran reto.

En su área de trabajo, ¿cuáles son los talentos especiales para lograr el éxito?
En innovaciones es muy importante creer que las ideas tienen potencial. Constantemente cuestiono todo, y eso permite ver lados diferentes de los problemas y convertirlos en oportunidades. Lo más importante es nunca darse por vencido. La persistencia junto con creatividad, inteligencia y humildad, son las virtudes necesarias para convertir la innovación en una realidad empresarial.

¿Qué es lo más emocionante de trabajar en su empresa?
Lo más emocionante de trabajar en Argos es poder construir sociedades, raíces y gente, desde lo que hacemos como empresa ayudamos a construir ciudades, conectar personas y cimentar sueños. Desde innovación nos inventamos y soñamos cómo hacer esa construcción cada vez más sostenible, duradera, inteligente y efectiva.



Mario Alberto Niño Torres, presidente Helados Nutresa y vicepresidente innovación y nutrición

¿Qué quería ser cuando grande?
Médico cirujano.

¿De qué colegio se graduó?
Gimnasio de los Cerros.

¿Qué estudió y en qué universidad?
Universidad de la Sabana, administrador de empresas; Cesa, especialización en mercadeo estratégico; programa de presidentes – Universidad de los Andes; cursos de actualización en Kellog School of Management y en MIT.

¿Cómo logró ser un ejecutivo exitoso?
Rodeándome de gente mejor que yo, que día a día me enseña y con su mirada aporta a la construcción colectiva de soluciones propuestas e ideas para hacer mejores cosas.

¿Qué talentos son indispensables para el éxito?
Saber escuchar. Siempre mantener la humildad. Rodearse bien. Saber manejar el instinto y arriesgarse.

En su área de trabajo, ¿cuáles son los talentos especiales para lograr el éxito?
Darle distintas miradas a una misma situación. Tomar riesgos. Habilidad para escuchar y entender qué hay detrás de las palabras. Tratar de entender el futuro y pensar diferente.

¿Qué es lo más emocionante de trabajar en su empresa?
La apertura para proponer, innovar, tomar riesgos y plantear cosas diferentes, lo cual abre un sin número de oportunidades para generar los resultados que esperamos en el largo plazo y la permanencia de la organización a futuro.



Jean Jacques Thiriez, vicepresidente corporativo finanzas y desarrollo de negocios, Grupo Orbis

¿Qué quería ser cuando grande?
Médico.

¿De qué colegio se graduó?
Colegio Benedictinos (Medellín).

¿Qué estudió y en qué universidad?
Universidad EAFIT, Ingeniería de producción; MIT Sloan School of Management – MBA.

¿Cómo logró ser un ejecutivo exitoso?
Con una buena preparación (estudios), mucha dedicación, un plan de carrera claro y unas metas ambiciosas.

¿Qué talentos son indispensables para el éxito?
Liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, adaptación al cambio, compromiso y perseverancia.

En su área de trabajo, ¿cuáles son los talentos especiales para lograr el éxito?
Capacidad de identificar oportunidades, trabajo en equipo, perseverancia, aprender de los errores.

¿Qué es lo más emocionante de trabajar en su empresa?
Un equipo humano talentoso, la diversidad de proyectos y oportunidades, la posibilidad de construir con lo que hacemos un mejor país y un mejor futuro.