Estas son las compañías más apetecidas por los profesionales en LinkedIn

Este listado se realiza con base en el análisis de la interacciones de los más de 500 millones de usuarios de LinkedIn, la red social fundada en el año 2002 por Reid Hoffman, Konstantin Guericke, Jean-Luc Vaillant, Allen Blue y Eric Ly en Mountain View (California), Estados Unidos.

En esta oportunidad los encargados del informe se basaron en tres aspectos fundamentales. Estos son el interés que generan los trabajos publicados por una empresa, el interés por la marca y las políticas de retención de talento que tengan.

El informe, en el que se excluye a LinkedIn y Microsoft de todas las listas, se centra en el mercado de Estados Unidos.

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Este es el top 10 de las empresas que dominan el ranking

1. Alphabet

La empresa especializada en desarrollo de software y servicios en internet  Alphabet, cuya principal subsidiaria es Google, tiene una cultura empresarial de envidiar.

Con 72.000 empleados a su cargo, esta compañía le ha apostado a la implementación de modos alternativos de transporte y a distintas actividades lúdicas al interior de las oficinas como el popular futbolín.

En el año 2012 se fijó el ambicioso objetivo de utilizar el 100% de energía renovable en sus operaciones y para este año está a punto de alcanzar esta meta.

2. Amazon

Este gigante del comercio electrónico, los servicios en la nube y otras áreas de la tecnología es uno de los lugares más atractivos para trabajar en todo el mundo gracias, en parte, a su espíritu innovador. No por nada sorprendió al mundo con la entrega de paquetes a través de drones.

A sus 341.400 empleados les ofrecen licencias remuneradas para que se vayan a viajar durante seis semanas al año con su pareja o amigos. Además, como atractivo les permite a sus empleados llevar a sus mascotas, pues tiene un parque especializado en sus oficinas centrales para ello.

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3. Facebook

“Construir la nueva infraestructura social para crear el mundo que queremos para las generaciones venideras” es el lema de Mark Zuckerberg, fundador de la poderosa red social Facebook que ya cuenta con 1.900 de usuarios activos mensuales.

Sus 17.000 empleados hoy trabajan para convertir ese sueño en una realidad, un plan al cual quieren sumarse centenares de desarrolladores y expertos en tecnología en todo el mundo.

4. Salesforce

La compañía especializada en servicios en la nube con sede en San Francisco (California) se destaca en la industria por sus programas de inclusión de género, raza y etnia, para los cuales invirtió 3 millones en 2017. Como beneficio, sus 25.000 empleados reciben ocho días adicionales de tiempo libre pagos para que lo dediquen a las causas que consideren significativas en su vida.

5. Uber

Los problemas públicos que ha tenido la compañía de base tecnológica estadounidense no han provocado que los profesionales – sobre todo los más jóvenes y capacitados- pierdan su interés de trabajar en ella.

Cifras reveladas por LinkedIn muestran que este unicornio de tecnología es uno de los más sólidos, con una valorización de $69.000 millones en el mercado.

Estas cifras y su espíritu innovador, seducen a una nueva generación de jóvenes que le apuntan a trabajar en negocios disruptivos y que ponen contra la pared a los modelos tradicionales.

6. Tesla

Con una valorización en el mercado de US$50.000 millones, Tesla es hoy el fabricante de automóviles más poderoso de Estados Unidos por encima de GM y Ford.

Una de las claves de éxito de esta compañía es la innovación pero también el riesgo que ha tomado al realizar astutos movimientos empresariales. Uno de los más recientes fue la compra de la firma de energía sostenible SolarCity por US$2.000 millones.

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7. Apple

Duplicar el tamaño del negocio de servicios como iTunes, App Store o Apple Pay en los próximos cuatro años es el objetivo del director ejecutivo de Apple, Tim Cook.

La esencia de la compañía, liderada en sus días de oro por Steve Jobs desde Cupertino, (California), así como su rol de liderazgo en el mercado, atractivas oficinas e innumerables beneficios, son algunos de los factores que explican por qué los más jóvenes sueñan con trabajar allí.

8. Time Warner

La propietaria de marcas como Turner, Warner Bros y HBO es considerado a nivel mundial como un gigante de la televisión y entretenimiento con 25.000 empleados. El interés por trabajar en esta compañía es creciente dado que una de sus políticas es liberar el talento a partir de la motivación.

Lo mejor de todo es que allí no hay adictos a la televisión, ya que según el informe, Time Warner promueve la participación de los empleados en paseos, carreras, desafíos entre compañías, entre otras actividades.

9. Walt Disney Company

La compañía de entretenimiento con 195.000 empleados a nivel mundial, al parecer es uno de los lugares más felices para trabajar en el mundo. El informe de LinkedIn explica que los empleados de toda la compañía obtienen pases gratis a los parques temáticos para ellos y sus familiares.

10. Comcast NBCUniversal

La cultura organizacional y su compromiso por defender la diversidad, hacen de esta compañía de medios de comunicación como una de las más atractivas para trabajar. Esta empresa destinó $8.000 millones en la integración de las minorías étnicas y las mujeres al campo laboral desde el año 2011.

11. Airbnb

La valorización de la plataforma que conecta a propietarios de viviendas u hospedajes con viajeros alcanzó los US$31.000 millones. Hoy, con 3.000 empleados a nivel global, esta firma es tomada en congresos y discusiones académicas como caso de éxito al referirse de innovación y tecnología.

Una de las ventajas de trabajar allí, citadas en el informe, es que los empleados reciben un cupón trimestral para viajar a cualquier destino enlistado en la plataforma.

12. Netflix

Los profesionales del siglo XXI parecen interesarse más por aquellas empresas que han salido del estado de confort y pensaron más allá del cubo. Este es el caso de la plataforma de ‘streaming’, la cual hizo temblar a la televisión tradicional.

Entre sus planes está destinar US$6.000 en contenido y producir 1.000 horas de programación original en el año 2017. Por esta razón inauguró unas nuevas y modernas oficinas en Hollywood.

Como beneficio a sus 3.200 empleados, la compañía fundada en 1997 por Reed Hastings y Marc Randolph brinda hasta 12 meses de licencia de maternidad y paternidad pagado a los empleados.

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