| 7/10/2013 12:00:00 AM

Tips de expertos

Tips de expertos
Hernando Holguín
Presidente de Eximium International
“Una carta de renuncia breve y profesional va a facilitar el proceso y no generará sensación de oportunismo, cosa que se debe evitar por encima de todo”.

María Gabriela Castro
Presidente de Korn Ferry.
“Este paso no debe tomarse a la ligera. Además de agradecer, hay que enunciar de manera precisa y, sin extenderse demasiado, los principales aprendizajes que se lleva consigo al haber sido parte de la organización”.

Duarte Ramos
Managing Director de Hays.
“Antes de entregar la carta, se recomienda una conversación franca, resumida y equilibrada con el jefe directo, comunicándole de primera mano la decisión, para luego sí enviar la carta”.




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