| 3/20/2013 12:00:00 AM

Los cuatro tipos. La personalidad, según el orden en el escritorio. ¿Cuál es la suya?

Los cuatro tipos. La personalidad, según el orden en el escritorio. ¿Cuál es la suya?
1| Directos
• Alta asertividad y baja expresividad.
• Su escritorio está lleno de papeles de trabajo, aunque probablemente está organizado en pilas.
• Son personas que prefieren aprender de forma independiente y son orientados hacia la acción, por eso les aburren las reuniones y si son muy largas, se ponen impacientes.
• Usan un lenguaje ‘mandón’, con frases como “usted tiene que” o “debería hacer…”.?• Hablan duro y fuerte y dan sus opiniones como hechos irrefutables.
• No son buenos escuchando a sus compañeros, así que si debe darles instrucciones a estas personas tiene que ser directo y concreto.
• Viven afanados y toman decisiones rápidas.
• En sus comunicaciones escritas no dan rodeos y van directo al grano, pidiendo lo que necesitan.

2| Espirituales
• Altamente expresivos y asertivos.
• Sus escritorios son desordenados, con papeles de trabajo tirados por todas partes, junto con revistas, recibos por pagar, libros y otras cosas.
• Les gusta aprender en grupos, disfrutan tener mentores y asistir a conferencias.
• Una pista para identificarlos es que le sacan el cuerpo a las pruebas online o a los programas de autoestudio.
• Tienden a exagerar y hablan mucho.
• Son muy buenos para iniciar nuevos proyectos, pero necesitan un empujón para terminar los que ya están marchando.
• Les encantan las lluvias de ideas.
• Por lo general, piensan que los correos electrónicos y la comunicación escrita no son necesarios si pueden hablar directamente con sus compañeros.

3| Considerados
• Baja asertividad y alta expresividad.
• Odian el conflicto y hacen lo que sea porevitarlo.
• Sus escritorios son desordenados, sin embargo, saben dónde está todo. También pueden tener imágenes de paisajes serenos, fotos de grupo y otros objetos personales en lugares bien visibles.
• Prefieren aprender en grupo.
• No disfrutan asumir nuevos proyectos, más por capricho que por cualquier otra cosa.
• Si una persona requiere mucho que la “lleven de la mano” cuando le asignan un nuevo proyecto, es una señal innegable de que es considerada.
• Hablan despacio y suave y no les gusta mucho expresar sus propias opiniones.
• Escuchan con atención antes de hablar y les encanta la charla.
• Comienzan sus correos electrónicos saludando y preguntando por la vida del destinatario, para luego sí pasar al asunto principal.

4| Sistemáticos
• Baja asertividad y expresividad.
• Tienen los escritorios más limpios y ordenados, los únicos papeles que están encima son aquellos con los que está trabajando.
• Cada noche antes de salir limpian su escritorio y lo único que dejan a la vista son materiales laborales, como gráficas e investigaciones.
• Prefieren pensar de forma independiente, no les gusta participar en ambientes grupales y se mueven siempre con fechas límites, es decir, funcionan mejor bajo presión.
• Les gusta usar el lenguaje preciso y prefieren compartir hechos y datos en vez de sus propias opiniones.
• Hacen análisis para tratar de tener todas las respuestas.
• En su comunicación escrita usan bullet points para dar más claridad y el texto está completamente ordenado.
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