| 10/29/2010 12:00:00 AM

Salarios. Fórmulas para atraer talento

Los empresarios tendrán que ser más imaginativos para contratar y retener empleados talentosos, luego de que en julio pasado se aprobara una nueva ley que establece que “los pactos de connotación no salarial no deben superar el 40% de la remuneración total” para el cálculo de la base de aportes a la seguridad social. El presidente de Human Capital, José Manuel Acosta, explica que esto modifica la estructura de pago de todas las empresas, pues tendrán que revisar los esquemas que utilizan mezcla de pagos salariales y bonos no salariales, beneficios extralegales o flexibilización laboral. Para Acosta, estos cambios generan oportunidades o gravan los costos,  por eso los empresarios deben capacitarse para darle al tema un manejo adecuado.

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