| 4/15/2005 12:00:00 AM

Recursos humanos<BR>Retener talento

Según un reciente estudio de la firma Lee Hecht Harrison, las empresas están cada vez más conscientes de la necesidad de adoptar políticas de retención para sus empleados clave. Entender qué los mantiene en la empresa y diseñar estrategias efectivas son los principales objetivos de los gerentes de recursos humanos. Para esto, deben realizar evaluaciones rutinarias y procesos permanentes, e incorporarlos a todas las áreas de gerencia. Las siguientes son las acciones más comunes entre los gerentes de recursos humanos alrededor del mundo:



1. Crear un ambiente positivo que les dé flexibilidad a los empleados.

2. Integrar el desarrollo de carrera con las metas del negocio.

3. Enfocarse en los mejores empleados.

4. Asignar trabajo que genera satisfacción.

5. Diseñar estrategias a la medida de cada empleado.

6. Acercarlos a la toma de decisiones.

7. Ofrecer varios caminos para progresar.
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