| 5/13/2005 12:00:00 AM

Management Los CEO del pasado

Si bien hubo una época en que los grandes ejecutivos daban por sentada una larga estadía en su cargo, la situación ha cambiado los últimos años. En 2003, un estudio de Booz Allen Hamilton encontró que el despido de ejecutivos aumentó 170% entre 1995 y ese año. En 2005, los motivos de los despidos de CEO en el mercado mundial son diversos. A comienzos del año, Carly Fiorina, de Hewlett Packard, y Mike Laurie, de Siebel Systems, fueron retirados, pues no estaban obteniendo resultados suficientes. Maurice Greenberg, del American International Group, realizó una dudosa operación contable y fue destituido por la junta. Otros salen en condiciones embarazosas, como Harry Stonecipher, de Boeing, quien tuvo un escándalo por relaciones amorosas en el trabajo, y para no ir tan lejos, en Latinoamérica, hace pocas semanas cuatro ejecutivos de LAN Perú fueron despedidos porque se exhibió, en los vuelos de su empresa, un video que indignó a los peruanos. La salida de todos estos ejecutivos demuestra que nadie es intocable y, a veces más temprano que tarde, todo tiene su fin.
¿Tiene algo que decir? Comente

Para comentar este artículo usted debe ser un usuario registrado.

EDICIÓN 531

PORTADA

La Bolsa de Valores necesita acciones urgentes

Con menos emisores, bajas rentabilidades y desbandada de personas naturales, la Bolsa busca recuperar su atractivo. Finca raíz, su nueva apuesta. ¿Será suficiente?