| 12/16/2005 12:00:00 AM

¿Quiénes liderarán las empresas en el futuro?

La revista Dinero, Korn Ferry International y el MBA de la Universidad de los Andes seleccionaron a 6 personas que, por su carrera laboral y cualidades gerenciales, pueden convertirse en los CEO del futuro. Aquí están los ganadores.

Este año más de 120 ejecutivos se inscribieron en el concurso que tiene como objetivo identificar a los líderes empresariales del futuro. Korn Ferry International y el jurado, integrado por representantes de las empresas más prestigiosas del país, seleccionaron a los ganadores. El Assessment Gerencial, herramienta utilizada por Korn Ferry, sirvió para identificar y determinar los factores claves que establecen las características que deben tener estos ejecutivos para lograr en un futuro el éxito en las empresas que presidan.

Este año, cinco hombres y una mujer son los ganadores. Estos ejecutivos son exitosos en áreas que van desde la academia y el sector público hasta el sector empresarial. Todos tienen posgrado y algunos han trabajado o están trabajando en otros países, lo cual les ha permitido tener una visión global de los negocios. Son personas que están en constante aprendizaje, con metas ambiciosas y muy responsables a la hora de mostrar resultados. No les da miedo arriesgarse y todo lo hacen con pasión y disciplina. Trabajan con gente en la que confían plenamente y cuando delegan lo hacen tranquilos, pero sin evadir su responsabilidad sobre el objetivo final. Son competitivos y se adaptan fácilmente a todo tipo de ambientes laborales. Les encanta asumir nuevos retos e innovar en su gerencia.

Estos líderes no se complican la vida al tomar decisiones y elaborar proyectos, son sociables y tratan de hacer el mejor ambiente laboral. Aunque trabajan todo el día, buscan el equilibrio para manejar el tiempo, pues están conscientes de la importancia de los ratos libres y se los dedican a su familia y amigos, en quienes se apoyan para lograr su éxito profesional. Dinero presenta los CEO del Futuro 2005.

Elvira Forero 34 años. Casada. Dos hijas

- Administradora de empresas, Universidad de los Andes, Bogotá. - Especialista en legislación financiera, facultad de Derecho, Universidad de los Andes, Bogotá. - Maestría en gestión pública (primer semestre), Universidad de los Andes, Bogotá. Cargo: Gerente general del Fondo Financiero de Proyectos de Desarrollo, Fonade.

Desde cuando se graduó de la universidad, ha trabajado en diferentes entes públicos como la Presidencia de la República, el Ministerio de Trabajo y la Sociedad de Gobernadores. En esta última entidad conoció a Álvaro Uribe Vélez, en ese entonces gobernador de Antioquia, con quien estructuró el fondo de cuenta del impuesto al consumo de productos extranjeros. Este trabajo conjunto fue clave para que en 2002 Uribe la llamara a hacer parte del gobierno. En Fonade, Forero tiene la labor de ejecutar y aterrizar en proyectos concretos las políticas públicas. Aunque ha sido una tarea difícil, Elvira está consciente de lo que puede hacer desde el sector público por el país. Confía en la labor de las personas que trabajan con ella. Está informada de todo lo que está pasando, de cómo se está haciendo y cuáles son los resultados. "No hay que tener miedo de adquirir tantas responsabilidades. Hay distintas formas de apoyarse en familia y amigos para poder asumir los retos con tranquilidad", afirma.

José Manuel Restrepo 34 años. Casado. Un hijo

- Economista, Universidad del Rosario. - Especialista en finanzas privadas, Universidad del Rosario. - Maestría en economía, London School of Economics and Political Sciences (University of London). - Doctorado en Science, Business Administration in Higher Education (en curso). Cargo: Vicerrector de la Universidad del Rosario.

Al graduarse de economista, a Restrepo le pidieron que se encargara de la gerencia financiera de la Universidad del Rosario, y en esa misma época lo llamaron de una multinacional para ocupar la gerencia financiera. "Irme por el sector educativo fue una de las decisiones más importantes de mi vida y no me arrepiento", dice.

Estando en este cargo, la Universidad le pidió hacer una asesoría para aconsejar al sector de mediana y pequeña empresa. Después, pasó a ser subdirector de planeación de la universidad y al poco tiempo, director de este departamento. Luego, aceptó ser rector de la Universidad Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá. "En esta institución tenía la capacidad de vender un producto (en este caso, el sector educativo) una muy buena experiencia", afirma.

Al año le ofrecieron la vicerrectoría de la Universidad del Rosario. Mientras estaba en este cargo, lo nombraron miembro del Consejo Nacional de Aseguramiento de la Calidad Superior del Ministerio de Educación. "A futuro, quiero liderar un proyecto en diferentes universidades, aunque me faltan las canas, que son la experiencia".

Restrepo seguramente lo va a lograr pues todos los días aprende de personas de distinta condición académica y profesional. Está en constante innovación de ideas, se arriesga a nuevos retos y todo lo hace con pasión.

Jorge Triana 35 años. Casado. Dos hijas

- Administrador de empresas, Universidad Externado de Colombia. - MBA en Instituto de Empresa Business School, Madrid, España. Cargo: Gerente general de GlaxoSmithKline, Consumer Healthcare.

Jorge Triana inició su carrera laboral en Nestlé, en donde manejaba todas las marcas en grandes formatos (Milo, Nescafé, La Lechera). Lo llamaron de GlaxoSmithKline para transformar la marca médica en una de consumo masivo. Empezó como gerente de producto de analgésicos antigripales, donde logró actualizar toda la imagen de marca y duplicar y triplicar ventas, de Mejoral y Dolex. Ascendió a gerente de categoría de la región andina y lanzó Dolex Gripa. Al año vendía US$3 millones y la convirtió en la segunda mejor marca en este segmento después de Distran. Este bogotano se trasladó a Venezuela como gerente de negocio, en donde tuvo que afrontar el golpe de estado. "Escogimos tres marcas para trabajar. En época de crisis se debe invertir porque todo está más barato y los consumidores tarde o temprano van a comprar". Desde 2002 es gerente general de GlaxoSmithKline ConsumerHealthcare. La obsesión de estas compañías es explicar por qué sube o baja el producto mensualmente. Esto no le preocupa, ya que es una persona optimista y ve las oportunidades, sin perder la realidad de las situaciones. Siempre procura simplificar los proyectos, pues piensa que es más fácil hacer cambios, aunque esto no implica que deje de analizarlos y evaluarlos.

Ernesto Boada 34 años. Casado. Una hija

- Ingeniero civil, Universidad de los Andes, Bogotá. - MBA, George Washington University, Estados Unidos. Cargo: Gerente de Accenture LTD, San Francisco, Estados Unidos.

Boada tenía claro que quería hacer un MBA por fuera del país, pero no hablaba inglés. Con este objetivo se fue para Washington en donde trabajó como repartidor de pizzas. La universidad lo recibió temporalmente y mientras tomaba cursos de inglés, veía algunas clases del MBA. Pasó los exámenes y lo recibieron en la universidad oficialmente. Lo contrataron medio tiempo en la consultora ABT Associates, en donde hacía propuestas para proyectos medioambientales en Latinoamérica. Ascendió a senior analyst de la consultora y manejaba proyectos por US$4 millones. Su nuevo reto era trabajar en la consultora Accenture LTD. Empezó como analista y hoy Boada es uno de los gerentes de la consultora y el único latinoamericano con este puesto. Tiene a su cargo a más de 75 personas y maneja US$8,6 millones al año. Boada es una persona independiente y emprendedora.

Pedro Luis Villegas 39 años. Soltero

- Ingeniero electrónico, Universidad Pontificia Bolivariana, Medellín. - Especialización en telemática, Universidad de los Andes, Bogotá. - MBA-INALDE, Universidad de la Sabana, Bogotá. Cargo: Vicepresidente de tecnología de Credibanco-Visa.

Este ingeniero electrónico empezó su carrera laboral en Corona, donde estuvo cuatro años y medio. Al mismo tiempo, hizo un posgrado en telemática en los Andes. Así, fue nombrado en el Banco de Occidente director de telecomunicaciones, un cargo que, aunque tenía relación con la tecnología, tenía funciones administrativas. Estando ahí empezó el MBA, porque quería ampliar la perspectiva del negocio. La maestría le permitió desarrollar una visión sobre áreas no técnicas como mercadeo y finanzas. Con esta experiencia ascendió a gerente de tecnología en el banco. Ahí estuvo seis años y medio y pasó al holding del grupo AVAL (Occidente, Bogotá, Popular, ATH, Porvenir AVVillas). "La experiencia me dio mayor alcance administrativo y desarrollé proyectos de tecnología que apoyaron el negocio". En Visa lleva tres meses como vicepresidente de tecnología. Su reto en este corto tiempo ha sido formar el grupo correcto de gente con las habilidades técnicas de interacción y de administracion. "Una vez se tiene el equipo, se deben tener procesos eficientes. Si la gente es buena pero el proceso está mal, la cosa no funciona", afirma Villegas.

Sergio de Castro 41 años. Casado. Una hija

- Ingeniero industrial, Universidad Javeriana, Bogotá. - MBA, George Mason University, Fairfax Virginia, Estados Unidos. Cargo: Gerente de tesorería ExxonMobil, Angola.

Desarrolló su carrera laboral en la consultora Arthur Andersen. Luego aceptó un puesto en Mobil en el área de auditoría de Latinoamérica y el Caribe, y a los seis meses fue nombrado asistente del vicepresidente financiero. Este trabajo le permitió ascender al área de tesorería en Colombia para un proyecto de reestructuración financiera regional que se hizo entre Santiago de Chile y Colombia. Volvió al país y lo nombraron asistente de tesorería regional de Latinoamérica en Fairfax, Virginia, Estados Unidos. A los dos años lo trasladaron a Boca Ratón, Florida, para que iniciara la reestructuración de tesorería en la fusión de Exxon y Mobil. Después se fue para Houston a administrar el efectivo para las Américas en 29 países, y hacer la integración de todos los sistemas de efectivo de las dos empresas. "El reto no era fácil pues debía hacer que funcionara el negocio ya integrado", dice De Castro. Desde el año pasado, es gerente de tesorería de ExxonMobil en Angola, en donde maneja las relaciones con el gobierno en la estructuración de la inversión (US$4.000 millones).
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