| 4/13/1998 12:00:00 AM

Secretos del éxito

Llegar a la cima es cuestión de esfuerzo y de capacidades personales, pero también ayudan las características propias de cada género.

Dinero entrevistó a 29 mujeres que se han destacado por desempeño su laboral y que actualmente ocupan posiciones de responsabilidad y liderazgo. Ejecutivas de los sectores financiero, industrial y comercial, presidentas de gremios y la mujer que obtuvo el pasado 8 de marzo la votación más alta para el Senado de la República reflexionan sobre su éxito, las diferencias entre hombres y mujeres en el desempeño laboral, y revelan la fórmula que han aplicado para destacarse en su profesión.





Preguntas




1. ¿Cuál ha sido la clave de su éxito?

2. ¿Cuál ha sido el sello personal que le ha dado a su organización?

3. ¿Cuáles son las características que diferencian a hombres y mujeres en materia laboral?

4. ¿Qué le recomendaría a una mujer que quiera llegar a ocupar un puesto similar al suyo?




Mónica Aparicio

Vicepresidenta ejecutiva de banca corporativa de Corfivalle. Economista. 44 años.




1. Compromiso, independencia, trabajo en equipo, haber tenido jefes exigentes y profesionales.

2. Mucha mística, buen análisis y compromiso.

3. No hay diferencias sustanciales.

4. Que trabaje mucho.




Eulalia Arboleda

Presidenta del Banco Caja Social. Payanesa. Economista. 45 años.




1. La formación académica, la combinación equilibrada de los papeles profesional y familiar, saber conformar un buen equipo de trabajo y una gran responsabilidad.

2. Un esquema de trabajo basado en la participación, la disciplina, la responsabilidad, el cumplimiento y la calidad.

3. Las mujeres se destacan por su altísimo nivel de compromiso, dedicación y disciplina.

4. Actuar con coherencia y responsabilidad ante cada situación. Mantener el equilibrio entre la actividad profesional y la familiar.




María Isabel Argáez

Gerente general de Knoll Muebles y Sistemas. Bogotana. Arquitecta. 47 años.




1. Desearlo. También hay que tener una personalidad competitiva, mucha iniciativa y metas claras.

2. Incondicionalidad, entusiasmo, velocidad y entrega en cuerpo y alma al trabajo.

3. Las mujeres pueden tener varias cosas en la cabeza, le ponen todo el corazón al trabajo y lo tienen siempre presente. A los hombres, en cambio, se les dificulta abordar distintos temas al tiempo y separan el trabajo de la vida personal.

4. Querer llegar.




Ingrid Betancourt

Congresista. Bogotana. Ciencias políticas, relaciones internacionales y comercio internacional. 37 años.




1. La coherencia. He seguido una línea que nunca se ha torcido. No tener la voz baja para hacer las denuncias que he hecho.

2. Una mezcla de seriedad y frescura.

3. La mujer es estructural, el hombre coyuntural; la mujer busca resultados a largo plazo, el hombre a corto plazo; la mujer le apuesta a procesos, mientras que el hombre apuesta a resultados.

4. Que no se asuste por nada y que le ponga energía y mucho

amor a lo que hace.




Martha Inés Arias

Vicepresidenta de distribución y ventas de Comcel. Nació en Munich. Ingeniera industrial.40 años.




1. Trabajo, constancia, amor por lo que hago, creatividad y estudiar constantemente.

2. No controlo el día a día, pero sí el resultado final. Me gusta que la gente tome decisiones.

3. Las mujeres son responsables, estrictas, leales, muy trabajadoras, dedicadas y más pendientes de todo que los hombres. Ellos son más estudiosos, ambiciosos y no les importa lo que tengan que hacer para llegar lejos.

4. Trabajar mucho, ser muy constante, hacer más de lo exigido.




Pilar Calderón

Subdirectora de El Espectador. Bogotana. Comunicadora Social. 41 años.




1. Formación adecuada, constancia y persistencia. Adoro lo que hago.

2. Dinamismo, creatividad, búsqueda de la excelencia.

3. Las mujeres son más trabajadoras y dedicadas, pero también más conflictivas que los hombres. Hay más rivalidad entre ellas.

4. Que trabaje mucho y no pierda la perspectiva de las cosas. No dar a los detalles más importancia de la que merecen.




Claudia de Francisco

Presidenta UCEP. Ingeniera industrial. Bogotana. 41 años.




1. Entusiasmo, seguridad y fe.

2. Fijar metas concretas cuyos resultados se puedan medir a corto y mediano plazo.

3. En igualdad de condiciones de profesionalismo y competitividad, no hay diferencias significativas entre unos y otros.

4. Prepararse para ser competitiva. Esta preparación no se refiere sólo a la formación profesional, sino al conocimiento de las capacidades propias para explotarlas al máximo.




Ma. Fernanda Campo

Vicepresidenta ejecutiva Cámara de Comercio de Bogotá. Bugueña. Ingeniera industrial. 40 años.




1. Nivel de compromiso, persistencia y tenacidad para lograr las metas.

2. La Cámara está totalmente modernizada y ha adquirido una dimensión más humana.

3. Las mujeres tienen mayor compromiso.

4. Capacitarse y asumir cada oportunidad con total responsabilidad.





Angela María Echeverri

Presidenta de Conalvidrios. Ingeniera civil. Cartago. 38 años.




1. La responsabilidad, el entusiasmo y la dedicación.

2. El trabajo en equipo y creer en la gente con la que laboro.

3. Aparte de la misma condición de mujer, de ese toque femenino, no hay grandes diferencias.

4. Estudiar, prepararse y actualizarse constantemente porque la competencia es muy grande.




Lina María Echeverry



Vicepresidenta regional Corfivalle Medellín. Medellinense. Ingeniera electrónica. 36 años.



1. Armar un equipo que trabaje coordinado y cuyos miembros tengan las mismas cualidades.

2. Ser auténtica, disciplinada. Consigo lo que me propongo y tengo la capacidad de "mover" a la gente.

3. Por educación nos hemos igualado mucho. Hay muy pocas diferencias.

4. Tener mucha disciplina, estudiar, mantenerse actualizada. Fijarse metas claras.




Isabel Cuadros Ferré

Ganadora del X Premio Cafam 1998 a la mujer. Presidenta honoraria de la Asociación Afecto. Bogotana. Médica psiquiatra. 42 años.




1. Persistencia.

2. Mística.

3. Responsabilidad en las mujeres.

4. Trabajar mucho y creer en lo que se trabaja. Tener compromiso con el país.





Ana Mercedes Gómez

Directora del diario El Colombiano. Comunicadora social-periodista. Medellinense. 51 años.




1. La sencillez, el ejemplo, la coherencia y la preparación profesional.

2. Buscar el bien común y pensar en una Colombia digna.

3. De las mujeres admiro la optimización en el uso del tiempo y la responsablilidad. De los hombres, el liderazgo natural.

4. Que cumpla sus metas por méritos propios, por estudio.




Yolanda Guerra de Cortés

Presidenta de La Previsora. Abogada. Barranquillera. 41 años.




1. Perseverancia. Compenetrarse con el trabajo. La comunicación con la gente es esencial para el liderazgo.

2. Energía, carisma.

3. Las mujeres son superdedicadas, responsables, serias, intuitivas y entregadas. Los hombres son más racionales y calculadores.

4. Que persevere en lo que quiere lograr. Debe marcar objetivos.




Ofelia Gómez de Moreno

Gerente Auditoría Leonisa. Contadora. Guatape, Antioquia. 46 años.




1. Objetividad, ecuanimidad y un trato humano a la gente.



2. Trabajo en equipo, respeto a las personas y a sus opiniones.



3. Las mujeres tienen más facilidad para entregarse y consagrarse al trabajo.



4. Mucho empeño y amor por lo que se hace. Mirar el trabajo no como una carga, sino como el medio con el que se pueden poner a funcionar sus ideas.



Luz Angela Guerrero

Presidenta Colfides. Abogada. Palmireña.40 años.




1. La honestidad y eficiencia en el trabajo.

2. El amor que pongo en las cosas que hago.

3. Los hombres son más objetivos y las mujeres más emocionales.

4. Que se capacite en el área financiera, comercial y de mercadeo.




Nancy Gómez Martínez

Directora administrativa Olímpica Cali. Comunicadora social. Barranquillera. 48 años.




1. Honestidad, disciplina y persistencia.

2. Persistencia, seriedad, dinamismo y honestidad.

3. Los dos son capaces, aunque la mujer es más dedicada en algunas cosas.

4. Ser persistente. "Casarse con causas", no dejar las cosas a medio camino. Disciplina, ganas de superarse, ser transparente.




Constanza Nieto Leal

Presidenta fondo pensiones Horizonte. Ingeniera industrial. Girardoteña. 41 años.




1. El trabajo en equipo, la comunicación permanente, la confianza, la transparencia y la claridad en las relaciones.

2. Profesionalismo y ética.

3. Los hombres son más arriesgados que las mujeres.

4. Hacer siempre más de lo que le asignen. Aprender a pensar como el dueño de la organización.




Claudia Ortiz

Presidenta de Fiduempresa. Abogada. Bogotana 32 años.




1. Mi compromiso, responsabilidad y capacitación.

2. La actitud positiva y la atención puntual de los asuntos.

3. Ese sexto sentido que poseen las mujeres y las hace ser más intuitivas. El mayor grado de compromiso que asumen en cualquier empresa y el tesón por abrirse camino en el campo laboral.

4. Adquirir un alto nivel de capacitación y tener siempre por bandera la transparencia y la honestidad.




María Guiomar Pinto

Presidenta Aires. Economista. Ibaguereña. 44 años.




1. El trabajo, la perseverancia, la comunicación y la actualización.

2. La disciplina, respetar las opiniones de los demás y seguir las labores encomendadas.

3. Las mujeres tienen disciplina, responsabilidad, transparencia, habilidad para asumir retos. Los hombres son creativos, excelentes estrategas y competitivos.

4. Mantenerse enterada de todo lo que suceda en su entorno.





María Isabel Patiño

Presidenta de Asofondos. Abogada. Bogotana. 36 años.




1. La persistencia en lo que quiero y pienso.

2. Cumplimiento y responsablidad.

3. Las mujeres son muy comprometidas, serias y responsabes. Hacen uso muy efectivo del tiempo. Los hombres, cuando tienen carácter y don de mando, lo ejercen como una virtud natural.

4. Que tenga muy claro lo que tiene que hacer y que lo haga con mucho carácter.





Martha Lucía Ramírez

Presidenta Invercolsa.




Abogada. Bogotana. 44 años.



1. Mucho trabajo, dedicación, constancia y disciplina.

2. Integrar equipos de trabajo muy exigentes y ofrecer un buen servicio.

3. Las mujeres son disciplinadas, honestas, responsables y tienen conciencia de equipo. Los hombres son más ambiciosos y menos estrictos en la ética que se requiere para manejar recursos ajenos.

4. Mucha disciplina, exigencia, dar lo mejor de sí.




Ximena Peñafort

Vicepresidenta jurídica de Fenalco Nacional. Abogada. Bogotana. 25 años.




1. Disciplina, esfuerzo por superarse todos los días, jamás estancarse y profundizar en los temas.

2. Disciplina y creatividad.

3. No creo en ciertas características. El sexo no es determinante. Hay características buenas y malas en los dos.

4. Que se prepare, se esfuerce por lo que quiere y ponga cierta dosis de sacrificio.





María del Mar Ravassa

Directora editorial de libros de interés general de Norma. Filósofa. Caleña. 56 años.




1. Me interesa más el proceso de hacer que el resultado.

2. La integridad, el interés por la gente y el profesionalismo.

3. Las ejecutivas se comprometen más con su trabajo. Son muy responsables. Los hombres, a veces, dan más importancia a los resultados que a los medios para lograrlos.

4. No olvidar jamás que el editor es un comunicador, un orientador de opinión.




Claudia Restrepo

Directora gestión humana EPM. Enfermera con especialización en finanzas. Nació en Medellín. 44 años.




1. Tomar con pasión las oportunidades. Ser positiva.

2. Mantener vivos los objetivos de la organización, formular retos permanentes.

3. La mujer es responsable, perfeccionista y leal. El hombre es práctico y más frío para el análisis de los problemas.

4. Que trabaje con entusiasmo y capacidad de soñar e innovar.




María Alexandra Vélez

Gerente de comunicaciones de Coca-Cola. Abogada. Pereirana. 31 años.




1. Perseverancia.

2. Pasión por el trabajo.

3. Las mujeres son más emocionales e intuitivas. Los hombres tienen una gran frialdad a la hora de hacer negocios.

4. Que tengan un gran equilibrio entre la realización profesional y la personal. Tener éxito no implica sacrificar la vida personal.





Adriana Santos

Gerente mercadeo de medios de El Tiempo. Administradora de empresas. Bogotana. 34 años.




1. La dedicación, compromiso y ganas de trabajar.

2. Análisis, investigación, buscar siempre alternativas y trabajo en equipo.

3. La dedicación y la intuición de las mujeres y la racionalidad de los hombres.

4. Gozarse el trabajo como nada en el mundo, la persistencia y rigor profesional.




María Stella Villegas

Presidenta de Fiducolombia. Abogada. Caleña. 54 años.




1. La constancia en la búsqueda de mis objetivos.

2. Orden y seriedad.

3. Las mujeres son enfáticas en el cumplimiento del deber, los hombres son más objetivos y mejores colegas.

4. Que sea constante en sus objetivos y que no busque nada distinto de ser una excelente profesional.




Clara Inés Sarmiento

Gerente general de Sarmiento Lozano. Abogada. Bogotana. 47 años.




1. Persistencia, tenacidad y tener siempre un norte bien definido.

2. La ética y la honestidad están por encima de todo.

3. En el nivel ejecutivo, los hombres y las mujeres tienen básicamente las mismas cualidades.

4. Que sea muy organizada con el tiempo, que lo reparta equitativamente entre su casa y el trabajo.




Diana Young

Presidenta de Fiducoldex. Economista. Bogotana. 45 años.




1. La persistencia y la confianza en mí misma.

2. Compromiso y dedicación.

3. La mujer es más detallista, dedicada y comprometida. El hombre es más disperso, pero también más creativo.

4. Que se tome el tiempo necesario para adquirir experiencia y madurez, que se comprometa a fondo con sus actos.
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